工作分析不是对现职人员工作情况的描述，不是对个人性格的分析，也不是对工作绩效的分析，而是从职位本身出发，分析职位的职责权限、主要工作内容，这一原则被称为（）。
A.对职责不对待遇
B.对岗不对人
C.对事不对人
D.对当前不对未来
正确答案是B
工作分析不是对现职人员工作情况的描述，不是对个人性格的分析，也不是对工作绩效的分析，而是从职位本身出发，分析职位的职责权限、主要工作内容，这一原则被称为（）。
A.对职责不对待遇
B.对岗不对人
C.对事不对人
D.对当前不对未来
正确答案是B