人力资源平衡法是制定人力资源需求波动<u>最大化</u>的一种进度计划方法。

人力资源平衡法是制定人力资源需求波动最大化的一种进度计划方法。

分类：信息资源建设(02129)
发表：2024年02月24日 12时02分13秒
作者： admin
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人力资源平衡法是制定人力资源需求波动最大化的一种进度计划方法。

A.正确

B.错误

正确答案是B

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