论述员工福利对企业的重要性。
(1)员工福利计划的战略性； (2)员工福利计划的竞争性； (3)员工福利计划的可支付性； (4)员工福利计划的易理解性；(5)员工福利计划的可操作性； (6)员工福利计划的灵活性。
