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简述传统就业观念对大学毕业生就业的影响。

（1）大学毕业生迷恋在大中城市就业。
（2）强烈偏好职业稳定、社会地位高、福利待遇好的事业就业单位、政府机关和外资企业。
（3）收入预期过高，期望值大于实际，直接造成大学生毕业就业瓶颈。