如何有效实施员工参与管理?
考点：员工参与管理的实施。企业的竞争力来自内部和外部的资源整合能力，而企业内部的“全员智慧”是 一种最直接的内部资源，也是最直接的免费资源。因此，鼓励员工参与管理并建立 配套的参与体系，不仅能增强组织内部的沟通和协调能力，而且能有效地提高生 产力。有效实施员工参与管理，需要把握好四个关键要素。
（1）沟通 （2）授权（3）提高员工自身的素质（4）反馈和激励.
如何有效实施员工参与管理?
考点：员工参与管理的实施。企业的竞争力来自内部和外部的资源整合能力，而企业内部的“全员智慧”是 一种最直接的内部资源，也是最直接的免费资源。因此，鼓励员工参与管理并建立 配套的参与体系，不仅能增强组织内部的沟通和协调能力，而且能有效地提高生 产力。有效实施员工参与管理，需要把握好四个关键要素。
（1）沟通 （2）授权（3）提高员工自身的素质（4）反馈和激励.