高绩效管理要求雇员与管理方减少或消除彼此的对立与不信任,增进理解与合作，这体现了工会的( )

高绩效管理要求雇员与管理方减少或消除彼此的对立与不信任,增进理解与合作，这体现了工会的( )

A.社会职能

B.民主职能

C.整合职能

D.经济职能

正确答案是C

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