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试述工作评价法的具体实施步骤
【正确答案】：第一步，确定本组织中的基准职位，即重要典型职位，通过进行薪酬调查确定这些职位的市场薪酬水平，再根据企业其他方面的政策和战略确定基准职位的薪酬水平。第二步，确定每个职位的相对价值。工作评价的方式包括最简单的排序法和常用的要素记点法以及比较复杂的要素比较法，第三步，将类似职位归入同一工资等级。第四步，根据基准职位的工资水平确定每个工资等级的工资水平，并对工资率进行微调P174