试述对绩效计划体系分级开发的认识
【正确答案】：绩效计划体系是一个包含多个层级的完整体系，需要实现组织战略目标逐级落地到组织内个人头上，即确保所有工作要项都有人承担。在绩效管理实践中，绩效计划体系是采取分级开发的模式，首先开发组织绩效计划，然后以此为基础制订高层管理团队的个人绩效计划；其次依据组织绩效计划制订部门绩效计划，再以此为基础制订目标管理团队的个人绩效计划；最后依据部门绩效计划，制订部门内员工的个人绩效计划。组织类型的不同和绩效管理工具的差异，并不影响绩效计划体系分级开发的基本流程P70
