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绩效评价结果的有效应用主要体现在哪些方面?
分类:
绩效管理(广东)(05963-gd)
发表:2024年08月10日 01时08分59秒
作者:
admin
阅读:
(1)
绩效评价结果的有效应用主要体现在哪些方面?
A、作为绩效改进的依据
B、作为人力资源管理决策的重要依据
C、作为绩效薪酬决策的基础
D、作为员工晋升的唯一标准
E、作为员工培训内容的决定因素
【正确答案】:ABC
【题目解析】:绩效评价结果主要应用在两个方面:一是作为绩效改进的依据,二是作为人力资源管理决策的重要依据,其中最重要的应用是作为绩效薪酬决策的基础P165
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