常见的绩效目标分类方式有
A、根据组织层次不同
B、根据绩效周期长短
C、根据绩效目标来源
D、根据持续时间和内容的差别
E、根据公司愿景
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：在管理实践中，比较常见的分类方式是依据绩效层次的不同将绩效目标分为组织绩效目标、部门绩效目标和个人绩效目标；除此之外，还有以下几种常见的分类方式：按照绩效周期的长短，可以将绩效目标分为短期绩效目标、中期绩效目标和长期绩效目标；根据绩效目标的来源，可以将绩效目标分为战略性绩效目标和一般绩效目标；根据持续时间和内容的差别，还可以将绩效目标分为成就型绩效目标与标准型绩效目标P40-41
