设计有效的评价指标体系的目的是什么？
设计有效的评价指标体系的目的是什么？
A、促进员工个人职业发展
B、降低企业的运营成本
C、将组织战略转化为员工的日常行动
D、提高员工的工作满意度
E、衡量和评价员工工作绩效
【正确答案】：CE
【题目解析】：只有设计有效的评价指标体系，通过对员工工作绩效的有效衡量和评价，才能将组织战略转化为员工的日常行动，从而有效地实现组织的战略P35
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