外部环境改变时，战略性人力资源管理应该如何调整？
A、保持原有人力资源管理战略不变
B、积极调整人力资源管理战略以适应变化
C、减少人力资源部门的预算
D、加强与外部环境的隔离
E、增加人力资源管理的灵活性和适应性
【正确答案】：BE
【题目解析】：战略性人力资源管理必须考虑环境适应性和战略灵活性，需要不断地增强战略性人力资源管理的战略弹性，提高组织的学习创新能力：一方面，在外部环境改变时，能够积极地调整人力资源管理战略；另一方面，在与组织内部进行战略匹配时，能够保持灵活的动态互动过程，从而确保组织能够有效应对不同的发展需求和多变的竞争环境。P26
