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推行基于关键绩效指标的绩效管理的主要好处是
A、强调组织的战略目标
B、有助于抓住关键工作
C、有利于组织绩效与个人绩效的协调一致
D、克服指标庞杂导致忽视关键工作的问题
【正确答案】：C
【题目解析】：推行基于关键绩效指标的绩效管理，有利于组织绩效与个人绩效的协调一致P212