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以工作为基础的薪酬制度设计基于
A、市场竞争状况
B、组织战略目标
C、员工的个人能力
D、职位特征
【正确答案】：D
【题目解析】：以工作为基础的薪酬制度需要基于职位特征进行设计，其基本工资的确定方法严格遵守公平原则的要求P173