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现代绩效管理强调的是
A、评价已经发生的工作绩效
B、减少绩效反馈的频率
C、如何改进绩效
D、如何提高管理效率
【正确答案】：C
【题目解析】：传统的绩效管理侧重于评价已经发生的工作绩效，而现代绩效管理则强调如何改进绩效，使个人取得发展的同时，推动部门的发展，从而实现组织的战略目标P165