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绩效目标制定中，如何确保目标的科学性和可操作性？
A、降低对员工的工作要求
B、通过充分的沟通
C、减少目标的数量
D、增加目标的难度
【正确答案】：B
【题目解析】：绩效目标制定的关键点：(1)进行充分的绩效沟通。(2)确保绩效目标的动态调整。(3)管理者需要提高对绩效目标的认识P42