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绩效目标制定中,管理者和员工的沟通与承诺体现为
分类:
绩效管理(广东)(05963-gd)
发表:2024年08月10日 01时08分15秒
作者:
admin
阅读:
(1)
绩效目标制定中,管理者和员工的沟通与承诺体现为
A、通过充分参与提升员工的承诺程度和工作卷入程度
B、通过减少工作任务提升员工的承诺程度
C、通过增加工作难度提升员工的挑战性
D、通过提高薪资提升员工的积极性
【正确答案】:A
【题目解析】:在制定绩效目标的过程中,管理者和员工需要进行充分、平等、全面的沟通P42
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