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绩效计划面谈的目的是
A、确定员工的薪资水平
B、实现绩效持续提升
C、选择最佳的销售策略
D、设计最佳组织结构
【正确答案】：B
【题目解析】：绩效面谈是通过管理者与员工就绩效管理相关问题进行面对面的沟通和确认，以实现绩效持续提升为目的的沟通方式P36