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直线管理者能够根据什么修订各个职位的工作职责和绩效标准？
A、员工个人能力
B、每个绩效周期的特定工作安排
C、公司发展定位
D、市场竞争状况
【正确答案】：B
【题目解析】：直线管理者能够根据每个绩效周期的特定工作安排修订各个职位的工作职责和绩效标准，以确保本绩效周期工作任务得以顺利完成P35