根据绩效层次的差别，绩效计划可以分为哪三个类别？
根据绩效层次的差别，绩效计划可以分为哪三个类别？
A、高层管理者绩效计划、中层管理者绩效计划、基层管理者绩效计划
B、年度绩效计划、季度绩效计划、月度绩效计划
C、组织绩效计划、部门绩效计划、个人绩效计划
D、销售绩效计划、生产绩效计划、服务绩效计划
【正确答案】：C
【题目解析】：根据绩效层次的差别，可以将绩效计划分为组织绩效计划、部门绩效计划、个人绩效计划P33
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