简述秦朝秘书官吏的考核制度。
【正确答案】：秦统一天下后，制定了对官吏包括秘书官吏的考核标准。1975年出土的云梦秦简《为史之道》记载：“凡为史之道，必精洁正直，谨慎坚固，审恶无私，微密纠察，安静毋苛，审当赏罚。”这是对官吏的原则要求。为便于官吏理解和落实，秦政府又将其分解为必须遵守“五善”和必须防止‘五失”二“五善”是：①忠信敬上，即忠顺于朝廷，尊重上司；②清廉毋谤，即廉洁奉公，任劳任怨；③举事审当，即处理政事要谨慎、妥当；④喜为善行，即多做好事，利国利民；⑤恭敬多让，即谦虚为事，诚恳待人。“五失”是：①夸以逃，即夸夸其谈，滥唱高调而不务实；②责以大，即好大喜功，不实事求是；③擅制割，即自作主张，越权行事；④犯上弗知害，即犯上作乱，目无法纪；⑤贼士而贵贝货，即轻视知识和知识分子，只重视钱财。凡做到“五善”而无一失的秘书官吏予以升迁授爵；如有一失或多失者，予以削爵、降职、罚货、罢官直至处以死刑。
