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压力过高时,对员工刺激过度,诱使员工的生理、情感和行为发生变化,最终导致员工工作满意度、工作投人程度以及工作绩效的上升。
分类:
职业生涯规划与管理(10052)
发表:2024年08月17日 11时08分30秒
作者:
admin
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压力过高时,对员工刺激过度,诱使员工的生理、情感和行为发生变化,最终导致员工工作满意度、工作投人程度以及工作绩效的上升。
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
【题目解析】:压力过高时,对员工刺激过度,诱使员工的生理、情感和行为发生变化,最终导致员工工作满意度、工作投人程度以及工作绩效的下降,同时导致旷工和人员跳槽率的上升。
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