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及时地给予目标和绩效的评价和反馈,对于成功和进步给予鼓励和肯定,对于不足和问题则帮助其解决,有利于员工及时分析和解决问题,并使员工感到领导及组织的关心和信任,增强他们的忠诚度和成就感。
分类:
职业生涯规划与管理(10052)
发表:2024年08月17日 11时08分36秒
作者:
admin
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及时地给予目标和绩效的评价和反馈,对于成功和进步给予鼓励和肯定,对于不足和问题则帮助其解决,有利于员工及时分析和解决问题,并使员工感到领导及组织的关心和信任,增强他们的忠诚度和成就感。
A、正确
B、错误
【正确答案】:A
【题目解析】:及时地给予目标和绩效的评价和反馈,对于成功和进步给予鼓励和肯定,对于不足和问题则帮助其解决,有利于员工及时分析和解决问题,并使员工感到领导及组织的关心和信任,增强他们的忠诚度和成就感。
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