组织职业生涯管理的系统性主要包括（ ）。
A、职业生涯管理本身是一个系统性强的管理过程
B、职业生涯管理作为人力资源管理的一个重要组成部分，与其他人力资源管理系统之间也有紧密的联系
C、组织职业生涯管理与组织战略规划紧密相连
D、职业生涯管理本身是一个零散、随意地堆积
E、组织职业生涯管理与组织战术紧密相连
【正确答案】：ABC
【题目解析】：组织职业生涯管理的系统性主要包括三个方面：
首先，职业生涯管理本身是一个系统性强的管理过程，各环节衔接紧凑，而不是零散、随意地堆积。
其次，职业生涯管理作为人力资源管理的一个重要组成部分，与其他人力资源管理系统之间也有紧密的联系，如人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、培训开发等，他们直接影响着组织职业生涯管理的实施效果。
第三，组织职业生涯管理也与组织战略规划紧密相连，这是因为随着知识经济时代的到来，组织之间人才的竞争越来越重要，而组织的职业生涯管理是增强人才竞争力的关键。
