职业生涯早期面临的主要问题有哪些？
【正确答案】：职业生涯的早期是奠定职业生涯基础的重要阶段，在职业生涯早期员工往往面临以下问题：
（1）职业生涯发展方向的明确问题
虽然在职业生涯的准备期个人会建立起一定的职业目标，但是在学生阶段很少接触社会现实，所形成的目标和想法也不能很好地得到检验。进入职场后，通过一段时间的实践，新员工一般都能够对自身和现实环境作出反思。
在这一阶段，新员工面临着全新的环境，要对自身所处职业在社会中的发展趋势有所认识，对职业发展所需要的知识技能和有可能发生的市场供求变化有所把握。新员工还应对自己进入的组织进行分析，了解企业所在行业中的地位和发展趋势、企业的主营内容、企业各项规章制度、企业领导人的个性和风格、工作团队的风格等，特别是个人所担负的主要职责及所需要的技能素质和未来的发展方向与空间。
新员工还应根据自己在工作中的真实体会对自身作出反思，判断目前职业和自身兴趣与能力的契合度。
（2）个人融入组织的问题
在招聘阶段组织和员工之间已经进行了相互的评估，应该说彼此基本达成了一定的共识。但由于新员工缺少工作实践，会存在一个由“学生”向“职业人”转变的过程。在这一转变过程中新员工可能会在同事间的关系处理和对组织文化的接受方面出现问题。
（3）经受职业挫折
职业挫折即人们从事职业活动和个人职业生涯发展方面的需求不能满足、行动受到阻碍、目标未能达成的失落性状态。它是人生生涯中的一种常见现象。员工在职业生涯早期阶段往往由于对工作的期望过高造成巨大的心理落差，或是枯燥无味、毫无挑战性的工作使得新员工泄气沮丧，抑或是难以得到上司的重用和同事的信任，这些都可能导致职业受挫感。
