与人一职匹配职业规划模式不同，人一组织匹配模式将职业规划过程放在人与组织充分互动的框架里，对人和组织的定义和评估更广泛，它强调在职业规划过程中要达到两种匹配:
第一，互补匹配，即个人的知识、技能和能力等与工作任务要求或职位的关键要求一致；
第二，一致匹配，即个人的整体个性（如需求、兴趣和价值观）与组织的气氛或文化相一致。
A、正确
B、错误
【正确答案】：A
【题目解析】：与人一职匹配职业规划模式不同，人一组织匹配模式将职业规划过程放在人与组织充分互动的框架里，对人和组织的定义和评估更广泛，它强调在职业规划过程中要达到两种匹配:
第一，互补匹配，即个人的知识、技能和能力等与工作任务要求或职位的关键要求一致；
第二，一致匹配，即个人的整体个性（如需求、兴趣和价值观）与组织的气氛或文化相一致。
