论述职业选择决策的制定方法需要注意哪几方面的问题？
【正确答案】：1)制定职业决策需要结合自己的性格、特长和兴趣。
职业生涯能够成功发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。如果一个人性格内向、不善与人沟通，没有很好的交际意识，那么这个就很难成为一名成功的管理人员。
2)职业决策要考虑到实际情况，并具有可执行性。
很多员工刚开始时雄心壮志，一心想着出人头地。但是在实际的工作过程中，有时确实会存在一定的跨越，但是更多的时候却是一种积累的过程，包括资历的积累、经验的积累、知识的积累，所以职业规划不能好高骛远，而要根据自己实际情况和社会情况，一步一个脚印，层层晋升，最终才能成就梦想。
3)职业决策必须具有可持续性和发展性。
决策不能仅仅只制定一个阶段性的目标，而应该是一连串的、可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望。如果职业决策定的目标过于短浅，后面又没有后续职业决策点支撑，肯定会使人丧失奋斗的热情，且不利于自己长远发展。
