人才交流服务中心人才工作计划 1
一、全年指标完成情况:
1、增加人事**力度,全年新增人事**919人,比去年增加366人,并实行计算机网络管理。
2、引进我市紧缺人才900人,其中高中级人才124人,完成率248%。
3、举办12次大型人才交流大会,完成率300%。
4、做好外地高校在本市**招生服务工作(共13名)。
5、完成《台州人事》标题三篇,简讯一则,完成率100%。
6、全年经济收入共53.22万元,结余万元,完成率%。
7、按要求严格做好流动人口管理工作。
二、全年人才交流所做的主要工作:
1、接收、登记档案共1306份,转递档案283份,实有1023份。
2、新增人事**919份,其中办理劳动合同446人,个人办理人事**328人,办理自谋职业39人,未就业往届毕业生落户58人。
3、引进人才900人,其中高中级124人。
4、举办人才集市36期,举办本市大型人才交流会12次,组团赴东北、武汉、杭州、西安、上海、台州等省内外城市举办大型人才交流会共12次。
5、首次**76家单位赴武汉举办大型人才专场,获得巨大成功,共累计接待5703人,达成意向2178人,其中高中级人才103人,达成协议162人。
6、发布人才供求信息4期,《台州人事》标题3篇,简讯1则。
7、办理毕业生转正定级146人。
8、外地高校在本市**招生(共13人)。
9、与鸡西大学、齐齐哈尔电大、渝州大学、江西师范大学等院校及湖北省人才中心、西安人才市场等人事部门建立长期人才需求“绿色通道”,并作为人才培训基地。
10、采取“刚性”引进与“柔性”并举,辅以“人才租赁”等灵活手法,大力引进、集聚人才。
11、出台《对引进高层次人才给予一次性住房补贴和安家补助》**。
12、召开一次博士座谈会并制作了专题。
13、扩大人事**范围,规范人事**手续,除企业必须实行人事**外,对民办学校、事业单位新进人员均应实行人事**。
14、严格按要求做好流动人口管理工作。
15、临海人才网站的筹备、建立及运作。
16、认真做好台州市对我市以及我市对镇(街道)的人才考核工作。全市人才总量达4.65万,高层次人才总量972人,均超优秀指标,引进高层次人才加考核分5.2分(加满得5分),三项总得分7.5分(满分)。
三、XX年工作思路:
1、临海人才网站维护、运作,开辟“无形”人才市场。
2、进一步与全国各有关院校、人才市场联系,根据企业不同需求,引进各类紧缺人才;出台高素质人才引进优惠**,重点引进高中级人才。
3、加大人才引进力度,重点**企事业单位到成都、西安等城市举办大型人才招聘会。
4、出台人事****,进一步扩大人事**范围,规范人事**手续,认真做好人事**各项工作。
5、进一步做好人才考核工作。
6、出台临海市未来5-XX年人才规划纲要。
人才交流服务中心人才工作计划实用一份扩展阅读
人才交流服务中心人才工作计划实用一份(扩展1)
——人才交流服务中心工作计划优选【1】份
人才交流服务中心工作计划 1
一、全年指标完成情况:
1、增加人事**力度,全年新增人事**919人,比去年增加366人,并实行计算机网络管理。
2、引进我市紧缺人才900人,其中高中级人才124人,完成率248%。
3、举办12次大型人才交流大会,完成率300%。
4、做好外地高校在本市**招生服务工作(共13名)。
5、完成《台州人事》标题三篇,简讯一则,完成率100%。
6、全年经济收入共53.22万元,结余万元,完成率%。
7、按要求严格做好流动人口管理工作。
二、全年人才交流所做的主要工作:
1、接收、登记档案共1306份,转递档案283份,实有1023份。
2、新增人事**919份,其中办理劳动合同446人,个人办理人事**328人,办理自谋职业39人,未就业往届毕业生落户58人。
3、引进人才900人,其中高中级124人。
4、举办人才集市36期,举办本市大型人才交流会12次,组团赴东北、武汉、杭州、西安、上海、台州等省内外城市举办大型人才交流会共12次。
5、首次**76家单位赴武汉举办大型人才专场,获得巨大成功,共累计接待5703人,达成意向2178人,其中高中级人才103人,达成协议162人。
6、发布人才供求信息4期,《台州人事》标题3篇,简讯1则。
7、办理毕业生转正定级146人。
8、外地高校在本市**招生(共13人)。
9、与鸡西大学、齐齐哈尔电大、渝州大学、江西师范大学等院校及湖北省人才中心、西安人才市场等人事部门建立长期人才需求“绿色通道”,并作为人才培训基地。
10、采取“刚性”引进与“柔性”并举,辅以“人才租赁”等灵活手法,大力引进、集聚人才。
11、出台《对引进高层次人才给予一次性住房补贴和安家补助》**。
12、召开一次博士座谈会并制作了专题。
13、扩大人事**范围,规范人事**手续,除企业必须实行人事**外,对民办学校、事业单位新进人员均应实行人事**。
14、严格按要求做好流动人口管理工作。
15、临海人才网站的筹备、建立及运作。
16、认真做好台州市对我市以及我市对镇(街道)的人才考核工作。全市人才总量达4.65万,高层次人才总量972人,均超优秀指标,引进高层次人才加考核分5.2分(加满得5分),三项总得分7.5分(满分)。
三、XX年工作思路:
1、临海人才网站维护、运作,开辟“无形”人才市场。
2、进一步与全国各有关院校、人才市场联系,根据企业不同需求,引进各类紧缺人才;出台高素质人才引进优惠**,重点引进高中级人才。
3、加大人才引进力度,重点**企事业单位到成都、西安等城市举办大型人才招聘会。
4、出台人事****,进一步扩大人事**范围,规范人事**手续,认真做好人事**各项工作。
5、进一步做好人才考核工作。
6、出台临海市未来5-XX年人才规划纲要。
人才交流服务中心人才工作计划实用一份(扩展2)
——县人才交流服务中心**述职报告范本1份
县人才交流服务中心**述职报告 1
大家好!
本人,现任县人才交流服务中心**。按照县“**为民、服务发展”考核和**评议“科长”的相关工作要求,现将本人最近一年来工作情况报告如下:
一、做好人才交流服务中心工作。一年来,我办理流动人才档案结转225人次,接收高校毕业生档案1237份,接收回我县报到大中专毕业生561人,县社会人才集体户接收入户人员98人。积极配合县就业局及镇街社保所等机构,做好未就业高校毕业生登记及就业培训、就业见习等工作。通过智汇人才市场,县中医院等就业见习基地接收近60余名高校毕业生参加就业见习,其中,22名高校毕业生顺利实现就业。
二、抓好事业单位和专技人员管理工作。重新核定136个事业单位岗位设置方案,办理事业单位工作人员竞聘上岗批复1528人次,报送233名事业单位工勤人员参加全市**转岗考试,并为考试合格的59名同志及时办理转岗手续,申请使用事业单位专业技术人员特设岗位解决133名事业人员职务晋升问题;及时**送评各行业各等级专业技术人员职称申报评审材料420余人(其中114人取得高级职称资格,241人取得中级职称资格),办理中初级职称初定手续81人、确认手续35人,核发各类专业技术资格证书及职称英语成绩通知单400余份,拟发各类职称考试文件50件次;近一年来全县专技人员参加专技公需科目网络培训达7461人次,参训率达90%,参训人员合格率接近100%,全县113名新取得高级人员及80名新取得中级人员已完成培训,完成乡镇基层系统专业人员**教育。截止目前,我县所有35岁以下不具备****大专以上**的在职**均已经我局选派参加相应**教育,累计参学人数315人;推荐县人民医院妇产科**陶才莉同志为市有突出贡献中青年专家,现已获准并全市表彰,推荐县人民医院内科**医师夏庆弟同志为享受**特殊津贴专家。
三、工作中存在的.不足
由于科室人员少且工作大多涉及事业单位人员职务及相应工资待遇等切身利益,在**材料过程中不允许出现丝毫的错漏,因此部分系统的材料审核时间较长,工作效率有待进一步提高。
述职人:
8月8日
人才交流服务中心人才工作计划实用一份(扩展3)
——市人才交流服务中心人才市场行政部工作总结汇总一篇
市人才交流服务中心人才市场行政部工作总结 1
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,为此要我们写一份总结。那么总结有什么格式呢?以下是小编整理的市人才交流服务中心人才市场行政部工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
一年来,行政部在局**和中心**的直接**、关怀和帮助下,在各部门的协助和本部门工作人员的共同努力下,行政部的工作开展得井井有条,圆满完成年初制定的计划,现将一年来的工作情况汇报如下:
一、做好日常事务和后勤保障工作。
1、加强财务和票据管理工作。严格遵守财务**,做好单位一年来的财务收支工作。每月都能及时把当月的收支情况汇报给中心**,使**及时了解和掌握单位的收支情况,坚持做到日清月结,每月收支平衡,按期做好月报表和纳税工作,为单位的开支提供准确数据。经常与财政局联系,使中心办公费用及时下拨,确保工作正常开展,保证了业务正常开支。此外,还加强了票据的管理工作。领用票据时必须将上一本票据交回注销,才允许领用新票据,原则上每次只能领用一本,有效止了票据用完不及时上交和丢失现象,而且规定票据管理人员必须每月与会计对票据帐,有效**了出纳多记和少记帐现象以及票据遗漏现象,今年来无票据短缺和丢失现象发生。
2、做好办公用品的购买、保管和领用工作。为了保障各部门业务工作的正常开展,我们每月都向各部门了解所需的办公用品,根据各部门所列清单及时购买和提供。如遇特特殊情况需马上购买的,我们随时购买,及时解决。每次领用办公用品都认真做好物品的使用登记手续。
3、搞好单位福利工作。今年调出入人员较多,每次都能及时为相关人员办理社保、公积金等转移手续。
4、及时核定调资工作,[范文为文秘站网作者原创作品-转载请加文秘站网外部链接!]认真做好单位各类统计和证照的年审工作。对需调整工资的同志能及时核定审批,并按期发放。做好一年一度的工资统计、**统计及本单位相关统计工作,按时办理单位各类证照的换证及年检手续。
二、完成本单位文字材料材料整理及文件的保管工作。
1、完善单位各项规章**,使各项工作逐步走向**化和规范化。
2、认真完成本单位工作计划的工作总结,做好相关文字材料的整理工作。
3、处理各种文件和做好上传下达工作。做到当天的文件尽量当天处理好。需呈报**审阅的能及时转送,并分类归档保存。为了做好上传下达工作备有专用的电话记录本,以便及时、准确地传达上级通知。一年来没有过由于错传、漏传和误传现象,使单位**能及时、准确地掌握上级下达的各种通知和文件精神。
三、做好信件、档案的.收发和报刊杂志的管理工作。
按时做好单位信件的收发及签领,档案的收寄及转交工作。每天做好报纸的分发、杂志的归类保存,使各类报刊杂志井井有条。年底做好明年报纸杂志的征订工作。
四、认真做好综合协调工作。
行政部是一个综合协调的部门,在工作上既要考虑各部的实际情况,又要顾全整个中心工作,使各个部门分工不分家。一年来,行政部能从中心工作出发,积极主动协调好各部门工作,确保中心各项工作能顺利完成。
行政部一年来还积级协助各部门的业务工作,如:协助各部门印制各类表格,负责各部门及本单位各种材料的文印工作,协助交流部负责周五及大型交流会入场的出售及材料的复印工作等。
五、存在问题是,在工作协调上有时考虑还不够周全。
人才交流服务中心人才工作计划实用一份(扩展4)
——卫生服务中心工作计划实用九份
卫生服务中心工作计划 1
健康教育工作是村级卫生服务中心的一项重要工作内容,为了更好的贯彻落实《公共卫生服务项目考核办法》相关工作要求,进一步完善我村卫生服务中心健康教育与健康促进工作体系,在村普及健康知识,提高居民健康水平,制定了20xx年健康教育工作计划,内容如下:
一、主要工作任务
依照健康教育工作规范要求,做好健康教育与健康促进各项工作任务。围绕甲型流感、艾滋病、结核病、肿瘤、肝炎等重大传染病和慢性病,结合各种卫生日主题开展宣传活动。特别是积极开展“世界结核病日”、“世界卫生日”、“全国预防接种日”、“防治碘缺乏病日”、“世界无烟日”、“世界艾滋病日”等各种卫生主题日宣传活动。继续做好针对农民工、外出打工和进城务工人员的艾滋病防治项目传播材料的播放工作.根据《突发性公共卫生事件应急预案》,开展群众性的健康安全和防范教育,提高群众应对突发公共卫生事件的能力。加强健康教育信息建设,促进健康教育信息规范化。加强健康教育档案规范化管理。
二、主要工作措施
(一)积极参加市、区、疾控部门**的各类培训,提**康教育工作者自身健康教育能力和理论水平;将健康教育工作列入中心工作计划,把健康教育工作真正落到实处。
(二)计划20xx年购置新的照相机、电脑、打印机等设备,印制健康教育宣传材料,保障健康教育工作顺利开展。
(三)计划开展的健康教育活动
1、举办健康教育讲座
每月定期开展健康教育讲座,全年不少于12次。依据居民需求、季节多发病安排讲座内容,按照季节变化增加手足口、流感等流行传染病的内容。选择临床经验相对丰富、表达能力较强的医生作为主讲人。每次讲座前认真**、安排、通知,在讲座后接受咨询、发放相关健康教育材料,尽可能将健康知识传递给更多的居民。(后附健康教育讲座安排表)
2、开展公众健康咨询活动
利用世界防治结核病日、世界卫生日、全国碘缺乏病日、世界无烟日、全国高血压日、世界精神卫生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各种健康主题日和辖区重点健康问题,开展健康咨询活动,并根据主题发放宣传资料。
3、向居民播放健康教育光盘
每月定期播放健康教育光盘,光盘内容以居民的需要为原则,做好播放记录、播放小结等。
4、办好健康教育宣传栏
按季度定期对健康教育宣传栏更换内容。将季节多发病、常见病及居民感兴趣的健康常识列入其中,丰富多彩的宣传健康知识。
(四)健康教育覆盖
计划于20xx开展的健康教育讲座、公众健康咨询活动、健康知识竞赛、播放健康教育光盘、发放健康教育材料等工作的受教育人数覆盖辖区人口的70%以上,争取让更多的居民学习到需要的健康知识,从根本上提高居民自身的健康知识水平和保健能力,促进人们养成良好的卫生行为习惯。
卫生服务中心工作计划 2
新的一年,为更好的发展社区卫生服务,保障本社区居民健**活,我站在市卫生局和市社区卫生指导中心指导下,结合本社区居民健康状况,制定如下工作计划。
一、认真做好社区常见病诊疗工作,解决居民基本健康问题。
1,做好社区居民常见病处置,使“小病进社区,大病到医院”落到实处。
2,坚持药品零差价**,认真做好药品采购工作,满足社区居民健康基本需求。
二、积极做好健康教育工作
主要抓预防、保健,提升全社区居民的健康理念,提高了整体健康水平,使个人、家庭具备良好的生活方式和生活行为;在社区创建良好的自然环境、社区心理环境和精神文明建设;在完善工作态度的同时,抓管理,共创具有健康人群、健康环境的健康社区。
1、利用多**、课件的形式每月1次大的讲座,不定期开展小讲座。常见病、多发病预防保健知识形象生动地传播给居民。
2、每月办一次室内宣传栏,每季度更新室外健康知识橱窗,争取把最需要的、最简便易懂的防病知识传播给社区居民;随机发放健康教育处方和;随机利用VCD播放科普知识。
3、随时随地的开展健康教育。
4、做好各种健康教育登记总结,注重居民反馈,不断改进和提**康教育水平。
5、把慢性病防治摆在重点,提高慢病管理率和**率,注重社区居民的整体健康水平。
三、做好计划生育的宣传工作,免费发放各类计生用品。使全社区居民都能享受到生殖健康的保证。
四、建立健全本辖区居民家庭档案
统计慢性病资料,做好分类管理,辅助各科室做好已婚妇女病普查,老年病、慢性病等普查,普治工作,普查率达80%以上。
五、加强传染病管理工作。
加强传染病防治的宣教工作;强化门诊医生首诊责任意识,坚持做到无传染病的漏报、迟报、错报。
六、做好康复训练、计划,帮助病残者早日恢复生活自理能力。
卫生服务中心工作计划 3
20XX社区卫生服务中心将紧紧把握机遇,开拓进取,锐意创新,进一步深化**,强化人才培养,加快学科建设,全面提升中心核心竞争力,促进中心的基本医疗、公共卫生工作全面、协调、可持续发展。20XX年,我们将着重抓好以下几个方面的工作:
1、健康教育
开展多种形式的健康教育与健康促进活动,普及健康知识,增强社区居民的健康意识和自我保健能力,促进全民健康素质的提高,尤其加强对社区居民健康素养的健康教育工作,争取社区居民健康知识知晓率和健康相关行为形成率分别达到85%,中小学生健康知识知晓率和健康相关行为形成率分别达到90%和85%以上。本年度要利用全年主要卫生宣传日,开展义诊、咨询、讲座等多种形式的宣传教育活动。要针对社区老年人较多,文化程度不高的特点,做到内容丰富多彩、通俗易懂,易被群众接受、受群众欢迎。全年至少开展12次以上有规模的讲座、义诊咨询等宣传活动和每月刊发一期健康专栏,按时上报健康教育月报表。
2、加强重点人群管理
20XX年社区卫生服务中心工作重点是孕产妇、儿童、重症精神病人、高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病患者及60岁以上老年人的管理,具体做到:全面掌握所管辖社区内孕产妇、儿童、老年人、慢病等重点人群的底数,并规范建档,为其提供连续、综合、适宜的服务。在日常工作中及时筛查出重点人群,为其建立专门档案并重点管理。继续开展免费为60岁以上的老年人建立健康档案和健康体检,有针对性地开展高血压、糖尿病和精神病人等的管理。为其提出科学、合理、详细的干预措施,将慢性病的三级预防措施落到实处,让老年人、慢病患者真正感受到社区卫生工作带来的好处。
3、计划免疫
进一步加强辖区内儿童及流动儿童的预防接种和管理,定期**人员下社区开展主动搜索,及时、准确掌握辖区内儿童及流动儿童资料,发现未按要求完成免疫规划的儿童,及时通知补证、补种;严格按照国家免疫规划程序开展预防接种工作,建立健全冷链设备档案,做好疫苗进出登记,加强生物制品的管理,并按要求上传儿童接种信息。
4、妇幼保健、疾病预防**
继续做好孕产妇及儿童建卡工作,做好常住人口、流动人口和高危孕产妇的追踪管理,要继续做好妇幼信息的收集、上报,加强妇幼信息漏报**和基底资料**。继续与相关部门密切配合,定期下社区开展流动儿童的主动搜索和摸底造册工作,及时发现适龄儿童,提高流动儿童保健系统管理率和疫苗接种率,加强本辖区内疾病预防**工作。
5、加强规范化居民健康档案建档工作
我中心在20XX年居民建档工作基础上进一步推进此项工作。
20XX年度将达到辖区居民建档率80%,确保健康档案的真实性。规范化管理健康档案,并及时完成健康档案录入工作。
6、加强我中心的绩效考评及公共卫生服务经费管理工作,健全各种**。
7、20XX年度为居民提供的免费服务项目包括:
(1)根据辖区居民特点提供有针对性的健康教育指导。
(2)为孕产妇及新生儿建立《母婴保健手册》,提供孕期检查、产后访视、新生儿访视;为3岁以下儿童建立健康档案。
(3)为65岁以上老年人提供基本的体检项目、每年至少随访4次、进行一次生活方式和健康状况的评估。
(4)对高血压、二型糖尿病患者根据患者具体情况进行相应的体检项目,每年随访4次。
(5)对居家的重症精神病人每年进行1-2次全面评估,至少随访4次,做好康复指导。
8、不断提高应对突发公共卫生事件的处理能力。
(1)认真学习《*******传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》,及时制定突发公共卫生事件应急预案。
(2)认真配合上级****开展艾滋病和结核病的防治工作。进一步加强手足口病、甲流等其他传染病的防治宣传。
(3)完善院感管理**,加强消毒处理和质量**等工作严格执行《医用垃圾处理办法》,医用废物处理率100%。
9、加**生**执法能力建设,确保全镇卫生安全。
一是加**生**人员的素质建设,强化法律知识、业务知识培训,提高卫生**工作人员的整体素质。
二是继续做好学校饮食安全工作和食物中毒事件的处理工作。认真贯彻《学生集体用餐卫生**办法》《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》,加大力度,继续狠抓学校集体食堂卫生治理整顿,认真**开展好春、秋两季学生集体用餐的专项检查。将食物中毒的预防和提高对突发公共卫生事件的处置能力列为工作重点,预防学生集体用餐食物中毒的发生。督促学校**学生进行健康检查并建立健全学生健康档案。
三是加大医疗市场整顿力度,严厉打击非法行医,建立长效监管管机制,规范医疗机构执业行为。四是加强重大活动的卫生保障工作。认真做好大型活动和重要接待的卫生保障工作,做好元旦、春节、五一、十一假日旅游黄金周的卫生保障工作,防止或杜绝重大突发公共卫生事件的发生。
卫生服务中心工作计划 4
一、继续严抓医疗质量,落实奖惩措施,杜绝医疗事故和医疗纠纷。进一步提高服务质量,把一站式服务落实到位,继续在住院部实行五个一的服务模式,每个医务人员都要置身于病人的角度,从病人的思维出发,想方设法为病人提供最温馨的服务。
二、抓住机遇,落实公费医疗、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗的各项规定,为群众提供优质的医疗服务,广泛宣传我院门槛费低、报销比例高的优势,提高医院的知名度和影响力。
三、积极申报成立二级肿瘤专科医院,突出办院特色。
四、加大宣传力度,把三院的优势科室(肿瘤、烧伤、骨伤、神经内科、心脏介入科)包装出来,扩大三院的影响,争取20XX年全年业务总收入突破2000万元。
五、争取**和基层社区的**,强化职能,加大基本公共卫生服务项目资金投入。
六、加大宣传力度,认真开展基本公共卫生服务项目工作,通过宣传——引导——再宣传,以逐步改变社区居民的陈旧观念,促使其自愿参与到社区卫生服务中来。
七、加强专业技术队伍建设,提高基本公共卫生服务水平。制定配套合理的激励机制,提高社区卫生服务工作人员工作热情。落实各项服务规范、强化各项规章**,推动基本公共卫生服务项目可持续健康发展。
我们将以**创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风,为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力!以更好、更快、更强的发展为蒙城的人民群众提供更优质的服务,为蒙城卫生事业的发展注入新的活力!
卫生服务中心工作计划 5
很荣幸服务于我中心这个团队。鉴于社区卫生服务的特殊性,工作多样复杂性,加之一人兼数职,许多事情需亲力亲为。作为中心办公室的负责人,深感责任重大。通过以往的工作经验,结合本中心实际工作情况,对以后的工作整理出一些思路并阐述如下:
一、对中心工作的理解
对中心工作的理解对中心工作的理解对中心工作的理解由于社区卫生服务工作是一个新生事物,目前没有好的参照模式,所以中心办公室要广泛收集资料,制定好比较成熟管理模式和规划,做好中心**的得力助手。在我看来办公室的工作是一个集体管理与服务相结合的部门,既有着全权管理的职能又有着为中心无条件服务的义务。工作范围广而杂,它的工作成效直接关系到整个中心整体运作。
二、整体的工作思路
(1)具体事务上,以行政工作为主,制定完善的相关**,加强办公物品的管理,资料档案管理,会议管理,职工的生活福利,公共卫生安全管理。作为一个新成立的部门,所有的事物都要从现实规划进行,只要有完善的规划**,所有的工作才能有条不紊稳定运转。
(2)加强沟通,密切各部门工作联系,主动与上级各部门沟通,充分领悟上级**的意思,把握住方向,同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整理下级部门各项信息。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时,我的工作原则是务必真诚、谦虚。
(3)积极配合好中心财务人员做好中心固定资产管理工作。杜绝因管理不善造成固定资产的损坏或丢失等不良现象发生。
(4)完善办公室耗材控管,办公室定期回收其他部门的废旧打印纸,并进行可利用与不可利用的分类,做好宣传倡导工作,立起勤俭节约的工作作风。
(5)加大内部职工业务能力和素质培训,争取对有培养前途的年轻医护人员进行轮岗培训,提高中心的整体工作能力及业务水平。
(6)对中心的各团队的工作作风、工作能力、工作效率、工作成绩、模范作用,信任度等进行德、智、能,勤综合评议,评议结果将作为年度给各队绩效评价参考提供有效依据之一。
(7)认真完善履行办公室的各项职能,加大执行力度,按照中心**定的目标管理**,认真执行考勤登记,做好会议记录,并做好各项文件、资料、报刊,杂志的收发与存档,为中心年度绩效考核提供有效依据,完成**交代的其他日常工作。认真做好中心**的得力助手。
①接待上级各级**的各种**咨询人员等。
②做好中心内外所属范围的环境卫生,保持荣誉,再拿大奖。
③关心职工生活,做好后勤服务。
④积极做好医患关系及各种涉及中心工作的纠纷等,及时化解矛盾。
⑤做好中心的各种宣传与准备工作(标牌、画栏、匾,资料等)。
卫生服务中心工作计划 6
20xx年8月XX街社区卫生服务中心在医院的**下,将深入贯彻《荔湾区20xx年社区卫生服务项目管理实施方案》、《荔湾区第二人民医院社区卫生服务中心绩效管理体系实施方案》的精神,发挥*员同志和技术骨干的带头作用,并结合社区的特色工作和季节特点,富有成效地开展各项任务。现制定工作计划如下:
一、预防保健、计划生育技术指导工作
1、严格执行《疫苗流通和预防接种管理条例》和省、市疫苗管理工作会议精神,做好疫苗接种各项管理工作。把好疫苗质量关,规范进货渠道,加强内部专人管理(张丽莉负责),确保冷链及质量。小学托幼园所群体接种工作上报办公室批准后才能开展。
2、计免专线黄雪、王捍红、张丽莉协助做好“预防接种规范门诊”的申报工作,按要求开展登革热监测,以及日常散居儿童(有户籍、流动儿童)计划免疫接种管理,包括通知、资料报表整理汇总上报。完成7岁以下儿童、周岁内儿童建卡率≥98%、“四苗”全程接种率≥95%,周岁内儿童乙肝疫苗接种率≥95%、及时率≥95%,儿童计免入保率≥98%等指标。
3、由庞健负责传染病防治工作。对每月区疾控反馈的法定传染病名单认真访视,填写传染病访视表,乙类传染病访视率≥95%。协助站长开展指令性疫点处理工作,合格率100%。
4、儿保妇保专线梁可容负责辖区内7间托幼园所的集体儿童系统管理和预防接种工作,以及散居儿童体检、资料报表整理汇总上报。完成婴幼期保健保偿入保率≥95%,儿童系统管理率≥95%,新生儿访视率≥95%的要求。每季举办托幼园所卫生保健、科学育儿、常见病防治知识讲座。
5、1)妇保专线李纪梅要求必须加强与街道计生办的沟通联系,争取各社区居委的**配合,提高外地流动孕妇和随夫孕妇的建卡率、户籍孕妇的早孕(孕13周前)建卡率和重点项目中外街外区产妇访视数,以增加业务收入和完成绩效考核指标,使围产保健建卡率≥95%,早孕建卡率≥70%,产后访视率≥95%,早孕期产后期保健保偿入保率≥95%。
2)日常围产建卡、产检、妇女保健门诊中开展计划生育技术指导、避孕药具发放和咨询服务,做好原始资料记录。
3)对重点项目中散居育龄妇女查环查孕后常见妇科病诊治应积极与计生部门和妇科门诊医生联系,做好资料的搜集记录统计工作。
4)每季举办机关企事业单位和散居育龄妇女生育调节知识讲座、更年期保健知识讲座,每学年举办小学初高中青春期卫生知识教育课。
6、小学专线王捍红继续做好小学生入学计免接种证的验证审核工作,并制定详细9月开学后百白破、乙肝疫苗的群体接种计划。
二、医疗护理工作
1、把社区诊断
①社区一般状况。
②社会人口学诊断。
③社区卫生资源诊断。
④现有社区卫生服务需求与利用情况诊断。
⑤慢非传染病流行病学诊断。
⑥行为因素诊断)等六大方面的内容,逐步转化为市健康档案的基础资料,并录入罡正社区电脑系统的个人健康档案内(具体按区卫生局**部署)。由蔡慧敏负责整理社区诊断的资料,并撰写论文。
2、**社区医生学习高血压糖尿病人随访册的填写要求,对病人实施规范化系统管理,并在管理中逐步建立和完善社区居民健康档案,具体分工为蔡慧敏负责长乐、广雅社区,付绍彬负责协和、环市西苑社区,庞健负责增埗、大岗元社区,杨健负责西湾东、西湾社区。
3、社区肿瘤每半年随访工作由庞健负责。8月将资料上报区疾控。
三、康复、为弱势人群提供服务
1、针对近期街道为特困户发放慈爱医疗卡的患者到中心就诊人次增多,中心将**医务人员(医、护、药)学习有关持慈爱医疗卡就医的用药治疗规定,并积极向街道民政科搜集持卡人的资料,解释相关医疗救治的规定等,开展对城镇居民最低生活保障对象等贫困人员的医疗救助。
2、在中医科、康复科协助下,积极开展中成药、针灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、熏洗、穴位注射等中医适宜技术。
卫生服务中心工作计划 7
20xx年是推进医改工作的关键一年,也是社区卫生服务中心面临机遇与挑战的一年。街道社区卫生服务中心将紧紧把握机遇,开拓进取,锐意创新,以构建**社会重要思想为指引,深入开展“乡镇卫生院管理年”活动,进一步深化**,强化人才培养,加快学科建设,全面提升中心核心竞争力,促进中心的基本医疗、预防保健、健康教育和慢性病管理工作全面、协调、可持续发展。20xx年,我们将着重抓好以下几个方面的工作:
一、团结一致、凝心聚力,加快中心各项建设
(一)加强****建设,增强职工凝聚力。
做到讲*性、讲奉献、讲团结、讲干劲,做职工公仆,塑造清正廉洁、勤政务实****形象,创建“四好”****,在全体职工中起到**的示范带动作用。注重营造健康**的人文环境和团队精神,使**与职工、职工与职工之间彼此关心、互相爱护、情感交流、和睦相处,从而使广大职工团结一致,凝心聚力,加快中心各项建设,更有效地为病人提供高质量的医疗服务。
(二)完善院务公开,加强**管理。
不断完善院务公开,在涉及到职工切身利益的问题上如中心重大建设、人事****方案、奖金分配方案等,通过院务公开栏、**会、职能科室负责人会议、职工大会等多种形式向职工讲清楚,沟通思想,听取和答复意见,真正让职工知院情、参院政、议院务,体现公开、公平、公正的原则,为中心的科学决策提供依据。根据上级主管部门对药品管理的要求,按规定和程序公示医疗器械、药品招标采购情况,增强对器械、药品管理的透明度。形成群众**、行政**、****和社会**有机结合的、渠道畅通的.**机制。将中心发展计划、医疗事故及纠纷的处理等内容进行定期公示,促进医疗质量的提高;结合职工考核内容,定期公示中心办公室、医疗康复、各社区卫生服务站满意度测评考核结果,门诊人均处方额度,职工奖罚情况,病人满意度**、病人投诉情况和医保扣款情况,以此来遏制“大处方”现象,促进人均处方额度的下降,从而减轻病人负担,提升病人满意度。
二、深化各项卫生**,依靠**求生存谋发展
(一)继续大力深化人事****,营造良好的用人环境。
在中层**竞聘上岗的基础上,按照双向选择,竞争上岗,择优录用的原则,合理定编、定岗、定员,明确岗位职责,落实全员院、科逐级聘用制,强化科**的用人自**,建立能上能下、能进能出的良性用人机制,使我中心的人才队伍更富有生机和活力,同时也更具备战斗力和竞争力。
(二)继续加强院、科两级负责制。
中心对科室的管理坚持科**负责制,强化科**责任人的地位,科**全面负责科室的行政、医疗管理设等工作。抓好科室规章**、操作规范、劳动纪律的落实,签订院、科两级综合目标责任书。
(三)深化分配****,完善中心内部考核**。
在实行一线让群众评,辅助科室、后勤行政让大家测评的双向评议**的基础上,逐步建立灵活的,有竞争力的考核方案及奖金分配**,采取奖金分配向社区卫生服务工作倾斜,向有突出贡献的人员和部门倾斜,向从事预防保健等工作人员倾斜的分配方案,把各项工作指标、工作质量、医德医风、精神文明建设等工作任务细化、量化分解到每一个科室、每位职工,同时根据考核评定得分兑现每一位职工的奖金,适当拉开距离,充分调动全中心职工的工作积极性、创造性和为病人服务的热情。
(四)推行绩效考核,减轻患者负担。为适应日新月异的新形势,我中心将适时取消以经济考核计算奖金的管理理念,推行工作量核算工作,以此来逐步加强和完善中心的管理。同时积极减少人为浪费、降低成本支出,提高中心经济效益。通过绩效考核的管理工作,使各科室积极开展服务至上,病人至上的人性化服务活动,在确保为病人提供优质服务的同时,根据病情严格掌握“三合理”标准。我中心还将在**允许的范围内,对部分老年人、残疾人、困难家庭减免诊疗费等措施,努力减轻病人负担,从而取得良好的社会效益。
三、加大精神文明和行风建设力度。
(一)健全法制,**治院。认真**学习并严格执行有关法律法规,积极开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作,建立教育、**、**三者并重、惩防并举的纠风工作长效机制,健全法制,严格**,从源头上杜绝我中心的红包、回扣问题。
(二)加强对全体职工的思想教育和职业道德教育。广泛开展忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的思想教育和职业道德教育,树立救死扶伤、病人至上、热情服务、文明行医的行业风尚,努力建立符合广大人民群众要求的新型医患关系。通过深入开展“作风建设年”活动,教育全体员工对工作负责,对人民满腔热忱,对技术精益求精的精神。努力做到“以病人为中心”,“视病人如亲人”,“想病人者之所想,急病人之所急”,构建**的医患关系。
四、完善梯队建设,增强中心竞争能力。
(一)致力培养人才,不断优化人才结构。200x年,我中心仍将从实际情况出发,加大人才的培养力度。促进在职卫生技术人员不断掌握新技术、新知识、新理论。在医务人员中倡导“终身学习”的理念,鼓励职工积极参加**教育、全科医学培训等多种形式的继续教育。按照100%的比例要求培养全科医生和社区护士,认真实施临床医生中医药培养计划。同时选派技术骨干到三级医院进修学习,提高中心医务人员的业务水平。
(二)注重发展,合理引进人才。根据中心实际情况,通过互联网发布招聘信息等多种渠道有规划、有目标地引进实用人才,并通过与三级医院联办专家门诊的方式,提高业务水平。200x年我中心计划引进社区全科医生x1名,预防保健医生x名,完善老专家带路,中青年骨干紧跟,全员追随的梯队式“人才链”建设,以促进中心的人才建设,增强中心的竞争力。
五、提高医疗质量,保障医疗安全。
(一)认真落实医疗质量和医疗安全的各项规章**。围绕“医疗质量管理年”活动精神要求,我中心仍将医疗质量和医疗安全放在首位。各职能科负责人要带头执行各项规章**,亲自抓落实。根据具体情况,及时完善相关的规章**,促进医疗质量的持续改进。进一步加强对医疗环节的管理和**,规范合理用药,规范病历书写。针对各临床专业质量的薄弱环节和突出问题,加强管理,减少我中心的医疗纠纷发生几率。
(二)加强“三基培训”,强化医疗环节的管理和**。200x年我中心仍将加强医护人员的“三基”训练作为培养人才和提高技术的一项长远任务,通过多种形式进行“三基”知识的培训和考核,不断提高医务人员的基本理论、基本知识和基本技能,并将his操作、《中心管理评价指南》、《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》等作为三基考试内容,考试成绩与积分、奖罚挂钩。
(三)规范医疗服务行为。因病施治、规范医疗服务行为是保证医疗质量和医疗安全的重要措施。200x年我中心仍将定期召开全体医生大会,**学习各项**、法律法规,以促进医疗安全。专门召开关于严格执行安全医疗**的讨论会,规范医务人员诊疗行为,保证合理检查、合理用药、合理治疗,最终保障医疗质量和医疗安全。
(四)加强硬件建设。按照国家《社区卫生服务机构建设标准》,不断完善中心的硬件设备的建设,计划及时建立诊建系统,计划今年更新xxxxxxx等设施。
六、严格中心财务管理,进一步提高中心经营管理水平
(一)健全财务**,加强经济核算和**。中心的各种经济行为必须做到有章可循,照章办事,坚持“****、集中管理”的财务管理原则,实现经济决策的**、经济运行的协调一致,严禁各部门、各科室设立帐外帐、***,重大项目须经集体讨论并按规定程序报批,实行重大经济事项**负责制和责任追究制。
(二)促进医疗服务优质高效低耗。我中心将根据实际情况,探索建立与相适应的核算**,对中心成本进行预算、核算,确定成本目标,严格执行预算管理,**费用支出,减少浪费,降低消耗,提高工作效率,使中心财务管理逐步适应现代社会发展要求。
(三)增加医疗收费透明度,自觉接受社会和患者**。我中心仍将严格执行国家药品价格**和医疗服务收费标准,规范各类服务收费标准,认真开展医疗服务信息公示工作,公示主要医疗服务项目、医疗服务收费、常用药品和耗材价格等,多渠道提供价格和费用查询服务,并及时解答患者及其家属对中心收费的各种疑问,使患者明明白白看病。合理**药品费用,对使用贵重药,如高档抗生素、营养药等,应遵循知情同意权的原则,允许并指导患者根据本人经济条件选择适用的药品。
卫生服务中心工作计划 8
健康是人人应当享有的基本**,是社会进步的重要标志和潜在的动力。一直以来,医疗卫生服务机构是健康教育与健康促进的重要场所,开展健康教育与健康促进是提高居民群众的健康知识知晓率,健康行为形成率,及疾病相关知识知晓率的重要措施,是提**康文明素质、提高居民群众生活质量的必须长期坚持不懈抓紧抓实的工作内容。制定了20XX年社区健康教育工作计划,内容如下:
一、健全**机构,完善健教工作网络
今年我们将结合本社区实际情况,明确健康教导员的工作职责,**人员积极参加市、区、街道**的各类培训,提**教员自身健康教育能力和理论水平;加强健康教育管理基础工作,定期召开健康教育**小组成员会议,进一步完善健康教育资料;进一步建立健全医疗、预防、保健、健康教育、计划生育工作计划等为一体的社区卫生体系。
二、大力开展健康教育活动
1、门诊健康教育:医生应有针对性开展候诊教育与随诊教育。
2、健康处方:每位住院病人或家属至少一种健康教育处方,有针对性地对每位住院病人或家属开展健康教育2—3次。
3、积极开展健康教育活动:针对辖区内的健康人群、亚健康人群、高危人群、重点保健人群等不同人群,结合公共卫生服务,对辖区各居委会进行经常性指导。配合各种宣传日,深入开展咨询和宣传,有计划、有步骤、分层次开展不同形式的预防**艾滋病、结核、狂犬病等重大传染的健康教育与健康促进工作;同时广泛普及防治高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病的卫生科普知识,积极倡导健康文明的生活方式,促进人们养成良好的卫生行为习惯。计划全年开展相关知识的宣传活动不少于9期,张贴相关宣传栏不少于12期,举行培训讲座不少于12期,内容富有铎对性、时限性、灵活性、覆盖性和普及性。结合实际,制定应对突发公共卫生事件健康教育、健康促进工作预案与实施计划,对公众开展预防和应对突发公共卫生事件知识的宣传教育和行为干预,增强公众对突发公共卫生事件的防范意识和应对能力。
4、加强反吸烟宣教活动。积极开展吸烟危害宣传,充分利用黑板报、宣传窗等多种形式,经常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣传。积极参与创建无烟医院,医院有禁烟**,医疗场所有禁烟标志,无人吸烟。
三、普及健康知识,提**康意识
利用本社区的健康教育特点,采取群众喜闻乐见的健教方式,开展一些健康教育活动及讲座。
每年开展不少于12次的健康教育讲座,内容有针对性、特出重点为。主要是以老年人、妇女、儿童、青少年、流动人口为重点人群,广泛开展老年保健、老年病防治、妇幼儿童保健与康复等多种形式的健康教育讲座和健康促进活动,正确引导社区居民积极参与各项有益身心健康的活动,引导居民把被动的“为疾病花钱”转变为主动的“为健康投资”,从根本上提高居民自身的健康知识水平和保健能力。
充分发挥社区的标语、专栏、板报等宣传阵地,宣传卫生常识、“慢四病”的防治及常见传染病防治等知识,普及与健康相关知识。
免费为老年人测量血压和健康咨询;每年一次对老年人及慢性病人群进行一年一次的免费体检。
通过年度考核、知识测试等形式做好总结评估,发现不足,明确努力方向,进一步推进我辖区健康教育工作的全面开展。同时把重点人群教育与普及教育有机结合起来,全面提升社区居民群众的健康教育知识知晓率和健康行为形成率。
卫生服务中心工作计划 9
20xx年,我中心将根据市卫生局要求,结合辖区居民的需求和本中心的工作实际,认真制定切实可行的工作计划和实施方案。重点工作如下:
一、强化社区卫生服务品牌意识
1、积极加强社区卫生服务人才培养,
2、做好示范中心的创建工作,响应**医改的号召,在原有基础上更上一层楼。
3、根据国家基本公共卫生服务规范(20xx年版),对于《规范》内的9个类别,严格按照要求规范管理。
二、贯彻落实社区卫生服务方针**
贯彻落实上级卫生主管部门有关社区卫生服务的方针**,吃透上级下达的每一份文件精神,认真规划实施。继续加强妇幼保健和健康教育工作,促进落实基本公共卫生服务逐步均等化的各项措施。
三、完善**管理提升服务能力
进一步完善社区卫生服务中心的**管理和**建设,提升服务能力。今年将继续为辖区常住人口建立**、规范的居民健康档案,重点做好60岁以上老人、妇女儿童、慢性病人等重点人群的建档工作。已建立的健康档案通过规范化管理,发挥健康档案的实质性作用。在更新辖区居民健康档案的基础上,建档覆盖率计划达到80%。同时加强对慢性病老人进行健康管理。积极探索实行“首诊在中心、大病去医院、双向转诊、分级负责”的管理模式。
四、努力提高社区卫生服务队伍水平
1、加强社区卫生服务人员培训,未经培训的人员继续参加市级卫生行政部门认可的全科医师和社区护士岗位培训和各项社区卫生服务技能培训。
2、继续开展全科团队培训工作,坚持每周四下午**中心人员学习有关全科医学和社区卫生服务方面的新理念和新技能。
五、完善社区卫生服务的主要功能
(一)认真落实预防保健**
1、掌握辖区居民的总体健康状况及影响居民健康的主要危险因素,认真制定社区健康促进规划及实施计划,在街道办事处的积极配合下,每月至少举办一次健康教育讲座,根据“卫生宣传日”和突发性公共卫生事件确定宣传主题,提供有针对性的科学健康信息。
2、社区常住人口的预防保健主要指标处于良好水平。
(1)法定传染病报告率100%;
(2)7岁以下儿童保健管理率逐年上升;
(3)孕产妇保健管理率逐年上升;
(4)35岁以上患者首诊测血压比例不低于90%;
(5)60周岁以上的老年人高血压规范化管理不低于85%,并建立专项健康管理档案。
(二)为居民提供方便、快捷、高质量的医疗服务。
1、全科医生熟练掌握相关基本理论和基本技能知识,正确处理社区常见健康问题。
2、及时提供家庭出诊、家庭访视等家庭卫生服务。对特殊人群实行动态服务。
3、继续开展中成药、针灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、熏洗、穴位注射中医药服务。
(三)提高康复和计划生育技术服务
1、继续开展计划生育技术指导、避孕药具发放和咨询点服务。帮助重点对象落实避孕措施,开展避孕知识宣教,提高群众对避孕节育措施知晓率。
2、充分利用康复站资源,由专业技术人员指导康复病人做康复锻炼。
(四)提高应对突发公共卫生事件的处理能力。
1、认真学习《*******传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》,及时制定突发公共卫生事件应急预案。
2、认真配合上级****开展艾滋病和结核病的防治工作。进一步加强手足口病、甲流等其他传染病的防治宣传。
3、完善院感管理**,加强消毒处理和质量**等工作严格执行《医用垃圾处理办法》,医用废物处理率100%。
六、严格社区卫生服务**管理
1、定期迎接卫生行政部门对中心的**检查,并认真整改检查中存在的问题。
2、认真接受卫生行政部门对社区卫生服务人员进行的医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的培训和医德教育。
3、认真研究防范和处理医疗事故的预案,加强医疗质量管理和医疗事故防范。
七、开展健康管理工作
随着不良的生活方式导致的疾病不断上升,医疗费用不堪重负,给家庭和社会带来沉重的负担。实现战略前移,动员由医院诊治的病人康复后回到社区,对其的整体健康和疾病进行有效的管理,是我们社区卫生服务工作者的一项重要任务之一。新的一年,我们将尝试启动健康管理工作,**思想,大胆创新,计划运作健康教育和慢性病管理试点工作,**本院举办防病治病知识讲座,同时,以展板等形式广泛开展健康教育,以儿童、青少年、老年人、慢性病、知识分子等高危人群为重点宣教人群。旨在提升辖区人群的总体健康水平。
人才交流服务中心人才工作计划实用一份(扩展5)
——人才交流中心**女工工作总结合集二篇
人才交流中心**女工工作总结 1
人才交流中心**女工工作在校**和中心**的关怀和**下,紧紧围绕学校和**工作的重点,积极开展具有女性特点的各种活动,认真完成了上级部门交给的各项工作任务,现将我中心女工工作做以简要汇报。
一、积极参加校****的各种女工活动
1、一直以来,我们积极响应校**的号召,鼓励我中心的女工参加学校**的各项活动。XX年以来我们**人员参加了评选优秀女教工、跳绳比赛、运动会、法律知识问答等活动。
2、关心女工的身体健康,**女工参加体检,办理女性重大疾病安康保险,并**女工参加学校**的各类女性健康知识讲座。
3、**人员参加“色彩与服饰讲座”、“美容知识讲座”不但使女工拓宽了知识面,而且激发她们鼓励她们学会享受生活,提高生活质量,展现女工良好的风貌,受到大家的欢迎。
二、中心自己**形式多样内容丰富的活动
1、举办讲座,增长知识:针对中心女工的实际情况,就子女教育、女性心理健康、家庭夫妻相处艺术等大家比较关心的热点问题进行辅导,收到良好的效果。
2、****:**女工认真学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护规定》等有关**法规,作到学法知法,懂法用法,不断提高女教职工的自我保护意识和自我保护能力。用法律的武器维护自己的合法权益。
3、走访慰问,奉献爱心:为女工排忧、解难、主动关心她们疾苦,遇到女工生孩子、住院、去世等事情,中心**及**委员都前去她们家中探望、慰问,在经济上给予援助,及时送去学校的温暖和关爱,尽可能的帮助她们解决遇到的.困难,走出困境。切实帮助困难女工解决实际问题。
4、重要节日,精心**:“三八”国际劳动妇女节是妇女姐妹们自己的节日,每年我们都开展多种形式的文化体育活动,让广大女职工过好自己的节日。如发放一些纪念品等福利活动;举办座谈会,请在工作与家庭相互关系上处理的比较优秀的女教工现身说法,互相交流经验与体会;**投篮比赛、乒乓球赛、跳绳比赛等富有女工特色的文体活动,使大家既锻炼了身体、丰富了业余生活,又感受到**及中心对她们的关心,增强了女工工作的凝聚力、吸引力和创造力。
5、不断加强女工**建设:注重女工**培训,认真学习领会上级**的文件精神和要求,结合中心女工工作实际情况,努力为广大女工创造条件,使她们能更好地为学校的发展和建设做出自己的贡献。
为适应新形势发展的需要,使女工工作体现时代性,我们要紧紧围绕学校的中心工作,把重点放在女工特色上,以创新的思维方式去开拓女工新工作,提升品牌意识,使女工工作再上新台阶。
人才交流中心**女工工作总结 2
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,不如立即行动起来写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢?下面是小编为大家整理的人才交流中心**女工工作总结,希望对大家有所帮助。
人才交流中心**女工工作在校**和中心**的关怀和**下,紧紧围绕学校和**工作的重点,积极开展具有女性特点的各种活动,认真完成了上级部门交给的各项工作任务,现将我中心女工工作做以简要汇报。
一.积极参加校****的各种女工活动
1.一直以来,我们积极响应校**的号召,鼓励我中心的女工参加学校**的各项活动。xx年以来我们**人员参加了评选优秀女教工、跳绳比赛、运动会、法律知识问答等活动。
2.关心女工的身体健康,**女工参加体检,办理女性重大疾病安康保险,并**女工参加学校**的各类女性健康知识讲座。
3.**人员参加“色彩与服饰讲座”、“美容知识讲座”不但使女工拓宽了知识面,而且激发她们鼓励她们学会享受生活,提高生活质量,展现女工良好的风貌,受到大家的欢迎。
二.中心自己**形式多样内容丰富的活动
1.举办讲座,增长知识:针对中心女工的.实际情况,就子女教育、女性心理健康、家庭夫妻相处艺术等大家比较关心的热点问题进行辅导,收到良好的效果。
2.****:**女工认真学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护规定》等有关**法规,作到学法知法,懂法用法,不断提高女教职工的自我保护意识和自我保护能力。用法律的武器维护自己的合法权益。
3.走访慰问,奉献爱心:为女工排忧、解难、主动关心她们疾苦,遇到女工生孩子、住院、去世等事情,中心**及**委员都前去她们家中探望、慰问,在经济上给予援助,及时送去学校的温暖和关爱,尽可能的帮助她们解决遇到的困难,走出困境。切实帮助困难女工解决实际问题。
4.重要节日,精心**:“三八”国际劳动妇女节是妇女姐妹们自己的节日,每年我们都开展多种形式的文化体育活动,让广大女职工过好自己的节日。如发放一些纪念品等福利活动;举办座谈会,请在工作与家庭相互关系上处理的比较优秀的女教工现身说法,互相交流经验与体会;**投篮比赛、乒乓球赛、跳绳比赛等富有女工特色的文体活动,使大家既锻炼了身体、丰富了业余生活,又感受到**及中心对她们的关心,增强了女工工作的凝聚力、吸引力和创造力。
5.不断加强女工**建设:注重女工**培训,认真学习领会上级**的文件精神和要求,结合中心女工工作实际情况,努力为广大女工创造条件,使她们能更好地为学校的发展和建设做出自己的贡献。
为适应新形势发展的需要,使女工工作体现时代性,我们要紧紧围绕学校的中心工作,把重点放在女工特色上,以创新的思维方式去开拓女工新工作,提升品牌意识,使女工工作再上新台阶。
人才交流服务中心人才工作计划实用一份(扩展6)
——人才交流会大学毕业生掠影 有人盲目有人目标明确优选【一】篇
人才交流会大学毕业生掠影 有人盲目有人目标明确 1
面对90后毕业生表现出的不**、怕吃苦、责任心差等问题,用人单位也很无奈。“在父母亲朋眼中,上述种种行为可能被视为呆萌可爱,无所谓,但对用人单位来说,碰上这种求职者,基本都是一票否决。”一位人力资源经理好心提醒这些大学毕业生。
他们很盲目
场景一:父母成主角,女儿躲后边
“这是我女儿,学财会专业的,成绩特别好,你们帮忙考虑一下。”昨天在交流会现场,一位妈妈向用人单位推荐女儿,而本应是“主角”的女儿,则静静地站在母亲身边,不发一言。待这对母女走后,两位招聘者无奈对视,摇了摇头。
这家贸易公司的人力资源经理告诉导报**,他们已经接待了好几对这样的求职者,“这批90后大学毕业生,基本都是独生子女,**生活能力欠缺,就连找工作这样的事儿,还得拉上妈妈一起”。采访时,导报**还碰到一位父亲,他的儿子毕业两年了,曾经就业过,辞职后一直不愿意找工作,天天在家里玩游戏,他也很头痛。
场景二:没简历没目标,盲目去求职
在一家教育机构的展台前,周妈妈正在抱怨女儿太粗心,从湖北奔波千里来厦参加交流会,却连简历都没带一份。女儿坐在旁边匆忙书写着个人**情况,嘴里还在小声地嘟囔:“现在都是网上投简历,咋还要纸质简历呢?”
在招聘现场,这种“呆萌”的大学毕业生还不少。有个姑娘手里拿着糖葫芦吃得正美着,被突然塞到手里的招聘宣传单弄得不知所措。还有的毕业生,看哪家用人单位前的.招聘队伍排得长,不管三七二十一,也跟着去排队,等轮到自己时才发现,专业和岗位要求完全不相及,被用人单位善意劝离。
叶经理是一家大型软件企业的HR,她说,从一个毕业生身上就可以看到他(她)的家庭教育。一些**性强、有主见的学生,他们的父母一定是敢于放手把更多选择权给孩子。90后的孩子大多是独生子女,但是这并不能成为家长过度呵护他们的理由。孩子成年后应该放手让他们独自生活,让子女到社会中去磨砺去闯荡,而子女也应该摆脱依赖心理,学会**。
为促进高校毕业生就业,帮助用人单位吸纳优秀毕业生人才,由市***局主办的厦门市2014年高校毕业生人才交流大会昨天(18日)在体育中心举行。现场一共吸引350家用人单位入场招聘,提供近6000个岗位,省内外上万名毕业生到场对接。
面对90后毕业生表现出的不**、怕吃苦、责任心差等问题,用人单位也很无奈。“在父母亲朋眼中,上述种种行为可能被视为呆萌可爱,无所谓,但对用人单位来说,碰上这种求职者,基本都是一票否决。”一位人力资源经理好心提醒这些大学毕业生。
他们很盲目
场景一:父母成主角,女儿躲后边
“这是我女儿,学财会专业的,成绩特别好,你们帮忙考虑一下。”昨天在交流会现场,一位妈妈向用人单位推荐女儿,而本应是“主角”的女儿,则静静地站在母亲身边,不发一言。待这对母女走后,两位招聘者无奈对视,摇了摇头。
这家贸易公司的人力资源经理告诉导报**,他们已经接待了好几对这样的求职者,“这批90后大学毕业生,基本都是独生子女,**生活能力欠缺,就连找工作这样的事儿,还得拉上妈妈一起”。采访时,导报**还碰到一位父亲,他的儿子毕业两年了,曾经就业过,辞职后一直不愿意找工作,天天在家里玩游戏,他也很头痛。
场景二:没简历没目标,盲目去求职
在一家教育机构的展台前,周妈妈正在抱怨女儿太粗心,从湖北奔波千里来厦参加交流会,却连简历都没带一份。女儿坐在旁边匆忙书写着个人**情况,嘴里还在小声地嘟囔:“现在都是网上投简历,咋还要纸质简历呢?”
在招聘现场,这种“呆萌”的大学毕业生还不少。有个姑娘手里拿着糖葫芦吃得正美着,被突然塞到手里的招聘宣传单弄得不知所措。还有的毕业生,看哪家用人单位前的招聘队伍排得长,不管三七二十一,也跟着去排队,等轮到自己时才发现,专业和岗位要求完全不相及,被用人单位善意劝离。
叶经理是一家大型软件企业的HR,她说,从一个毕业生身上就可以看到他(她)的家庭教育。一些**性强、有主见的学生,他们的父母一定是敢于放手把更多选择权给孩子。90后的孩子大多是独生子女,但是这并不能成为家长过度呵护他们的理由。孩子成年后应该放手让他们独自生活,让子女到社会中去磨砺去闯荡,而子女也应该摆脱依赖心理,学会**。
人才交流服务中心人才工作计划实用一份(扩展7)
——人才交流服务中心档案管理工作探索论文(精选一篇)
人才交流服务中心档案管理工作探索论文 1
关键词:人才交流服务中心;档案管理工作;策略分析
一、人才服务中心人事档案管理概述
人事档案管理是指在开展人事管控活动时,其主要作用是记载和反馈个体情况的资料,记载的主要内容是个人经历、**、社会关系、业务能力以及工作状况等,由人事、**、劳资等部门的管理,做好这些人事档案的管理工作对于个人的发展具有重要的影响,对于人才服务中心各个部门之间的交流沟通具有重要意义。
二、人才服务中心存在的人事档案管理问题分析
1.人事档案内容不够全面目前,人才服务中心在人事档案采集方面,采用的依然是传统的收集标准,如在个人履历、自传信息和教育程度以及获取证书状况等方面采用的是传统的审核方式,随着社会经济的不断发展,这些内容也已经远远不能满足企业用人单位对人才的需要,更多的企业用人单位更加关注的是职员的人才类型、综合的管理能力、专业的技术能力以及较强的心理综合素质、创新意识与能力等,然而人事档案管理中心在这些方面没有投入更多的关注。2.人档分离的问题人档分离是人事档案管理中比较显著的问题,这不利于发挥人事档案、信息资料的作用。而且,目前随着我国小微型企业和私营企业不断增多,在人力资源在聘用方面受到市场波动的幅度也在增大,一些职员于是随着调换不同的工作岗位,而职员在调动之际没有充分重视对自己的人事档案进行合理地处置与管理,一部分人甚至觉得这些档案并没有什么用处,将之放置于人才服务中心不予搭理,而人才服务中心对这些资料也没有及时地更新,因此,导致人档分离的问题比较突出。3.档案管理模式的问题人才服务中心在档案的管理方面其模式还是有必要创新的,将以往采取人力进行资料的收集、分类以及筛选等繁杂的工作模式转变为现代化电子管理模式,依靠人力进行资料的采集与分类加大了职员的工作量,同时也降低了对档案的管理效率,因此,采用先进的信息采集、分类技术是档案管理的必然趋势,能够为企业和个人提供更满意的服务。
三、加强人才服务中心的人事档案管理策略分析
1.丰富人事档案的信息人才服务中心应当不断地获取企业对人才的最新要求,将人才各方面的能力,包括“硬件”能力和“软件”能力,如应聘者的业务能力、个人专长、人才类型和心理素质等统统纳入考虑范围之内,并想方设法完善人事档案信息,以为各个企事业用人单位提供信息完整的档案文件,方便用人单位更好的掌握各种人才信息和资料,满足企业对人才的需求。2.完善档案管理**在档案的管理方面,可采用分级管理和数据化管理相结合的方式,并建立全面**的人事档案管理**。分级管理是指根据社会公众的不同发展需要,实施不同的人事档案管理方式,同时将比较有限的人力资源和物力等合理分配到任务比较复杂的档案管理事物中,切实落实档案管理职员的责任和义务,促进档案管理工作效率的不断提高。数据化管理方式是指将电子档案管理方式加以运用推广,注意将以往的纸质档案转化为电子的方式加以保存和使用,这便需要创建一个相配套的、合理完善的人事档案管理系统,将职员们日常的信息采集和分类、保存工作信息化。为方便企事业单位对人才信息的查阅,可建成全国性质的人事档案信息库,并不断提升人事档案信息化管理水平。全面**的人事档案管理**的建立可以为人事档案的收集、整理和调转等工作环节提供相关规范标准和要求,使得人事档案的使用效率进一步提升。3.提高档案管理人员的综合素质档案管理者个人的管理能力和职业素养对人事档案管理具有重要意义,因此需要从各个方面入手增强档案管理人员的`综合素质,以满足档案管理质量提升的要求。首先,需要让档案管理者认识到档案管理对社会经济发展产生的重要作用,只有认识到这一点,才能强化档案管理者的责任意识,端正工作态度,以文明礼貌的行为服务社会和人民。其次,需要建立适合人才服务中心的分管负责**,保证每一份档案都有专门的管理者进行负责,防止有档案信息发生遗漏状况。其三,在选拔应聘人员时,须按照严格的选拔标准对应聘者进行筛选和任用;对于在职工作人员,则要加强工作内容的培训和责任意识的教育力度,在信计算机息安全防范方面也需要加强,使职工与时俱进,掌握电子信息技术,适应信息时代下档案管理工作的要求。最后,需要建立奖惩分明的考核**,对于工作认真、负责,具有责任心的职员给予表彰,鼓励其再接再厉,将人事档案管理工作做得更好,更完善;对于工作态度不够端正、考核不合格者则须进一步加强思想教育和技能培训,或者进行岗位的调整,以此来促进职工不断地强化自己的服务意识和业务能力,提高自身的职业素养。
结语
总之,人才服务中心在档案的管理方面须从职员素质、**体系、现代化管理方式等方面入手,加强对档案的高效管理和利用,更好地为企业的发展提供详细完备的人才档案管理和服务,满足经济社会发展的需求。
参考文献
[1]王若冰.人才交流服务中心档案管理工作的几点思考[J].科技资讯,2015(27):97-98.
[2]纪嘉奎.浅析人才服务中心的人事档案管理问题及其措施[J].环球市场,2016(29):44-44.
人才交流服务中心人才工作计划实用一份(扩展8)
——校园人才社工作计划范本一份
校园人才社工作计划 1
校园人才社工作计划
江汉大学校园人才社自20XX年4月成立以来,在校团委的关怀下,在学生资助管理中心的指导和帮助下,本着“服务同学”,“锻炼自我”和“激情工作”,“享受生活”的活动理念,开展了一系列旨在帮助在校学生提高自身素质和能力的校园招聘会和培训讲座,取得了良好的效果,得到了老师和同学们的一致好评。
在新的一学年开始,我社制定了本学年的工作计划。我们把它分为两个阶段(第一学期为我们社团发展的第一阶段,第二学期为第二阶段)。
在第一阶段,我们的目标是:落实并调整社团各项工作**和活动规范,锻造出团结协作、互助互爱、坚强可靠的工作队伍。在江汉大学内部产生一定的影响。最重要的是为广大贫困生和会员创造一个锻炼能力,提高素质的平台。实现社团工作的规范化,社团活动的系列化和品牌化。简而言之,第一阶段的目标重点是自强,通过自强实现自身能力和素质的提高,从而为第二阶段的发展打下基础。
在第二阶段,通过进一步促进社团活动的系列化和品牌化,充分调动社团会员求职意识,让他们工作中提高自身的职业素养,让课堂知识与课余实践巧妙的相结合。运用我社自身的优势开展各种校内和校际活动,实现社团工作的阶段性飞跃,达到社团有良好的公益文化氛围、团队有较强的战略管理能力和战斗力、使我校大部分贫困生有自助助人、自强的良好精神风貌和对社团的归属感。
校园人才社本学期活动计划如下:
1、活动时间:9月26日
活动名称:十一兼职招聘会-“打开你的心扉”
活动目的`:为我校学生在十一期间提供一个锻炼自我的机会,并向他们介绍我们社团。力争形成自己的活动品牌和社团优势。
2、活动时间:10月11日
活动名称:校园人才社会员招新——“让我温暖你”
活动目的:为社团加入第一批“血液”,免费接受贫困生入会,构建一个**的大团队。
3、活动时间:10月17日
活动名称:会员大聚会——“我们永远在一起”
压滤机滤布活动目的:发放会员证,回顾我社上学期活动,让会员真正了解我们。
4、活动时间:10月下旬
活动名称:留学讲座——“一起看未来”
活动目的:对**目前出国留学形势进行积极剖析,邀请海归成功人士讲解留**程及留学所得所示。让我们对留学这个已经离我们不远的出路,有个比较清醒的认识。
5、活动时间:11月7日左右
活动名称:兼职面试技巧讲座——“我希望你每天都更好”
活动目的:让会员了解,在求职过程中如何才能使自己脱颖而出得到用人单位的青睐?在面试中如何体现自己的身价,展示自己个性化的魅力?求职面试中如何应对自己最忌讳的问题,如何顺利得体地度过尴尬时刻?要想觅得一个良好的工作,一定要学会“推销”自己。
6、活动时间:11月21日左右
活动名称:兼职意向问卷**——“告诉我你喜欢什么”
活动目的:了解学生对兼职工作不同种类的需求。
针对**问卷结果,调整我社外联部的工作方向。
7、活动时间:12月5日左右
活动名称:社团联谊之拓展训练——“我要你快乐”
活动目的:促进各社团会员之间的交流和团队精神的锻炼,并促进与各社团之间的学术交流与联络,促进学校社员之间的友谊。
8、活动时间:12月20日左右
活动名称:元旦兼职招聘会——“圣诞节的礼物”
滤布活动目的:经过几次活动对会员职业素养提高后,提供一个给我社会员表现的舞台
9、活动时间:08年1月中旬
活动名称:迎新年,寒假兼职招聘会——“新年快乐”
活动目的:提供社员寒假假期的实践平台。在一个寒假的长期工作中,使会员各方面的素质有一个整体的提高。
在我们主体活动中间我们会举行一些小型的招聘会!
本学期我社活动以“爱”的主题开展,我们希望我社会员在校园人才社这个大集体中感受到我们的温暖,体会到我们的人文关怀。愿我们共同成长共同进步!
人才交流服务中心人才工作计划实用一份(扩展9)
——江苏省连云港市暨高校毕业生春季人才交流大会合集1篇
江苏省连云港市暨高校毕业生春季人才交流大会 1
人才大会有许多就业岗位
新的一年来了,不管有钱没钱,除了过好年,找份满意工作也是个心愿。那么问题来了,到哪去找工作?2月8日,2015年春季人才交流大会暨高校毕业生供需洽谈会举行,从当天上午8点30分到下午3点,只要你想找工作,就可以去看看。
活动地点今年换地方了,设在连云港市苍梧小学,地址是建设东路168号,连云港市行政中心向南1000米。从目前掌握的信息来看,本次人才交流大会现场预计设置展位200个,进场应聘人员1万人次。
连云港市人才服务中心相关人士表示,本次大会采取自主报名和主动邀约的方式选出用人单位参会,涉及我市重点行业、重点领域、重点项目的事业单位、科研机构、股份有限公司、高新技术企业、民营企业等。
首次用手机二维码发信息
就业招聘岗位究竟哪家更强?从目前统计情况看,本次大会结合连云港市新兴产业结构特点和发展趋势,分医药、能源、机械制造、事业单位(教育和卫生类)、中小企业五大行业专区,另以赣榆、东海、**、灌南的特色品牌设置区域招聘专区。
除了利用传统**进行宣传外,市人社部门还首次开发手机“二维码”进行推介,将“二维码”置入各宣传页面,链接到岗位需求信息发布页面,方便市民利用智能手机随时掌握信息。同时,根据企业招聘需求,从离校未就业高校毕业生**登记系统挑选合适毕业生和人才库中的优秀人才,向其发送手机推介短信。
此外,连云**社网、连云**才网以及与我市合作的**重点高校校园网、江苏省高校毕业生就业联盟、其他城市网站也将连续一个月为大会以及参会企业进行分期宣传,发帖及时更新岗位需求情况、参会单位介绍等内容。
多项服务内容值得留意
根据人才交流大会活动的服务安排,现场向求职的未就业高校毕业生发放《连云港高校毕业生就业创业**问答》等宣传手册,提供办理毕业生就业协议鉴证、人事**、毕业生就业手续的'现场咨询服务;公布连云港市储备人员招收**,接受人才储备咨询和报名。同时,邀请人力资源规划咨询师现场指导,对求职者提供免费职业素质能力测评,为参会现场提供人才数据库搜索服务。
与此同时,现场设置签到处,向用人单位发放《跟踪**表》,并增设参展单位分布图、志愿者服务台,对用人单位和求职者进行有效引导,现场还设求职简历投递处,对空缺需求岗位进行二次对接。
无信誉单位将纳入黑名单
春季人才交流大会经过多年的发展,已经和夏季人才交流大会一起成为我市最具影响力的人才交流服务品牌。从今年的特点看,所有进场单位均要开发针对应届高校毕业生的岗位,原则上每家单位不少于5个,同时,对专区的划分进一步优化,设置医药、能源、制造、化工等行业招聘专区,并为各县的特色品牌和徐圩新区的行政单位设置招聘专区。
“现场对用人单位进行签到,对一些没有信誉的单位实行黑名单管理,即不按时参会或无故不到以及提供虚假信息的单位,取消以后参加市场招聘资格。”连云港市人才服务中心相关负责人表示。
责任编辑:vmiosadmin
人才交流服务中心人才工作计划实用一份(扩展10)
——海南人才交流会12月举行 现场网络报纸三管齐下(精选1篇)
海南人才交流会12月举行 现场网络报纸三管齐下 1
海南人才交流会12月举行 现场网络报纸三管齐下
还在寻找工作机会吗?快到招聘会去转转。**今天从海南省****获悉,2009年“相约成功”冬季大型人才交流会将于 12月16日在省人才劳动力市场举办。
省人力资源开发局有关负责人告诉**,本次人才交流会集现场、网络、报纸招聘三种方式为一体。现场招聘时间为12月16日,网络招聘大会时间为12月16日至2010年1月16日。
为了满足企业多岗位、多层次的招聘需求,本次招聘将在海南三级联动人才网站群、泛珠***区所属专业人才网站同步发布大会广告和招聘信息,吸引省外人才参会。同时,主办方还将向省人才劳动力市场的人才库中拥有3年以上工作经验的人员发出参会邀请。
对于提前报名参会的单位,主办方将根据其招聘要求,定向与条件匹配的高级人才联系,邀请他们入场。所有求职者免费入场,不收门票。