福利费用是企业为员工提供的除基本薪资、奖金、津贴、社会保险费和住房公积金以外的各种福利支出。福利费用通常包括以下几项：
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职工医药费 ：指职工的医疗费用，包括因公或非因工负伤、残废等情况下所需的医疗费用。
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生活困难补助 ：指对经济困难的职工提供的定期或临时性补助。
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死亡待遇 ：指职工及其供养直系亲属死亡时，企业支付的丧葬费用和抚恤金。
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集体福利补贴 ：包括职工浴室、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施的支出与收入相抵后的差额补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
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其他福利待遇 ：如上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等。
需要注意的是，并非所有福利费用都可以免征个人所得税。例如，超出国家规定比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助，以及单位为个人购买的汽车、住房、电子计算机等支出，应当并入工资、薪金收入计征个人所得税。
福利费用的具体内容和金额可能因企业的规模、行业、地区以及政策而有所不同。企业应遵守相关法规，合理确定福利费用的范围和标准，确保福利支出的合法性和透明度