领导重视通常意味着领导在工作上给予特别的关注和支持，这可能包括：
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资源倾斜 ：领导可能会在人力、智力、物力、财力等方面给予支持。
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关注重要事项 ：领导重视的事情往往与公司利益密切相关，如重要客户关系、重大投资项目等。
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人才重视 ：领导也会重视优秀员工、高层次人才以及管理者素质的提升。
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背后夸奖 ：领导可能会在私下给予夸奖，表示对你的认可。
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私下送礼 ：领导通过私下送礼表示对你的关心和重视。
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解决困难 ：领导关怀下属，解决你生活中的困难，可能代表对你的重视。
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为你规划 ：领导指导你的职业发展，并规划你的未来。
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时刻关注你 ：领导会时刻关注你的工作表现和进展。
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找你谈心 ：领导主动找你谈心，可能是为了帮助你或纠正你的工作方向。
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要求苛刻 ：领导对你有高标准的要求，可能是在督促你追求更高的成果。
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机会倾斜 ：领导会给你更多的机会，显示对你的重视。
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参与高层活动 ：领导邀请你参加高层聚会，可能是在培养你接触更高端人脉。
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岗位轮换 ：领导安排你进行岗位轮换，旨在帮助你全面了解公司运作和提升能力。
要获得领导的重视，你可以：
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树立原则 ：适度坚持自己的原则，不盲目迎合。
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学会拒绝 ：当领导的要求不合理时，学会婉拒。
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保持神秘感 ：保留一些个人秘密，不轻易展露全部。
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积极表现 ：通过工作表现和成果来展示自己的价值。
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有效沟通 ：与领导保持良好的沟通，及时反馈工作进展和问题。
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主动学习 ：不断提升个人能力和知识，以适应领导的要求和公司的发展需要。
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