人力资源战略中期规划的时间跨度为（）
人力资源战略中期规划的时间跨度为（）
A、6个月-1年
B、1年-2年
C、2年-5年
D、3年-5年
【正确答案】：D
【题目解析】：中期规划是指时间跨度在3年-5年的规划，在企业中期规划中，目标和任务的明确与清晰程度介于短期规划与长期规划之间。P83
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