A先生应聘为一家外国公司的会计,发现这家公司与其他公司不同,具体表现为:(1)公司的所有账簿均采用活页式,理由是活页式账簿便于改错。(2)公司的往来账采用“抽单捏对”(将两联原始凭证对应上,表明该项业务完成)核对的方法,直接用会计凭证控制,不再记账。(3)在记账发生错误时允许使用涂改液,但是强调必须由有关责任人签字。(4)经理要求A先生在登记“库存现金”总分类账的同时也要负责出纳工作。经过3个月的试用期,尽管这家公司的报酬比其他类似公司高,但A先生还是决定辞职。请问他为什么辞职?该公司在会计处理
A先生应聘为一家外国公司的会计,发现这家公司与其他公司不同,具体表现为:(1)公司的所有账簿均采用活页式,理由是活页式账簿便于改错。(2)公司的往来账采用“抽单捏对”(将两联原始凭证对应上,表明该项业务完成)核对的方法,直接用会计凭证控制,不再记账。(3)在记账发生错误时允许使用涂改液,但是强调必须由有关责任人签字。(4)经理要求A先生在登记“库存现金”总分类账的同时也要负责出纳工作。经过3个月的试用期,尽管这家公司的报酬比其他类似公司高,但A先生还是决定辞职。请问他为什么辞职?该公司在会计处理方面存在什么问题?
【正确答案】:因为A先生觉得这家公司的财务制度很不规范。该公司在会计处理方面存在以下问题:(1)公司的所有账簿不应该均采用活页式,如总分类账和现金、银行存款日记账就应该采用订本式账簿;(2)公司的往来账也必须记账;(3)在记账发生错误时不得使用涂改液,更正错账的方法有:划线更正法、红字更正法和补充登记法;(4)出纳不得负责登记现金日记账和银行存款日记账以外的任何账簿。
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