企源知识库
专业知识收录平台
人力资源管理战略的短期规划时间跨度一般为
分类:
中小企业战略管理(05171)
发表:2024年09月09日 16时09分04秒
作者:
admin
阅读:
(21)
人力资源管理战略的短期规划时间跨度一般为
A、1-3个月
B、3-6个月
C、1年左右
D、3年左右
【正确答案】:C
【题目解析】:参考教材第174页。短期规划一般为1年左右的时间跨度,故选 C。
上一篇
企业的全面预算包括
下一篇
上岗引导活动:你、你的朋友或亲戚在单位、学校或大学里曾参加过上岗引导活动吗?这些上岗引导活动包括了上文所列出的大部分内容吗?这些上岗引导活动达到其目标了吗?也就是说,你对你所需要的全部信息感到满意吗?如果没有满意。缺失了哪信息?应该做些什么?
Top
首页
后台登录
×
×