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论述企业不同发展阶段的人力资源管理战略核心。
【正确答案】：(1)创建阶段，吸引和获取企业所需的关键人才；制定鼓励关键人才创业的激励发现和培养核心人才。(2)成长阶段，进行人力资源需求预测，制定人力资源规划；完善培训、考评和薪酬机制；建立规范的人力资源管理体系。(3)成熟阶段，激发创新意识，推动组织变革，保持企业活力；吸引和留住创新人才，保持企业创新人才基础。(4)妥善裁减多余人员，严格控制人工成本，提高组织运行效率；调整企业人力资源政策，吸引并留住关键人才。