企源知识库
专业知识收录平台
长期人力资源战略规划的时间跨度为()。
分类:
中小企业战略管理(05171)
发表:2024年09月09日 16时09分53秒
作者:
admin
阅读:
(19)
长期人力资源战略规划的时间跨度为()。
A、1年
B、3~5年
C、5年以上
D、7年以上
【正确答案】:C
【题目解析】:长期人力资源战略规划的时间跨度为5年以上
上一篇
计算二重积分∫∫
D
(2-y-x/2)dxdy,其中D是由抛物线y
2
=x/2和直线x+2y=4围成的平面区域.
下一篇
设M为产品价格,F为固定成本,y’为单件产品可变成本,P为总生产能力,则 ( )
Top
首页
后台登录
×
×