长期人力资源战略规划的时间跨度为()。
长期人力资源战略规划的时间跨度为()。
A、1年
B、3~5年
C、5年以上
D、7年以上
【正确答案】:C
【题目解析】:长期人力资源战略规划的时间跨度为5年以上

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