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关键绩效指标法
分类:
销售业务管理(10423)
发表:2024年09月09日 16时09分40秒
作者:
admin
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关键绩效指标法
【正确答案】:关键绩效指标(KPI)是通过对工作绩效特征的分析。提炼出最能代表绩效的若干关键指标体系。并以此为基础进行绩效评估的模式。
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