为销售组织提供了绩效考核的目标和工作标准的是
A、销售计划
B、销售预测
C、销售配额
D、销售预算
【正确答案】：C
【名师解析】:销售配额是销售组织中用于衡量和评估销售人员或销售团队绩效的一种标准。它通常设定为一个具体的销售目标，可以是销售额、销售量或者其他相关的销售指标。销售配额为销售人员提供了清晰的工作目标，有助于激励他们努力达成或超越这些目标。相比之下，销售计划是对未来销售活动的规划，销售预测是对市场销售潜力的估计，而销售预算则是对销售活动所需成本的财务计划。因此，选项C"销售配额"是为销售组织提供了绩效考核的目标和工作标准的正确答案。
