大型公司，尤其是具有很高知名度的公司应采用高工资、低提成的策略，下列原因错误的是（）
A、大型公司薪酬制度的主要目的在于留住人才
B、大型企业产品一般已经具有很高的品牌知名度，市场比较稳定
C、低工资有利于降低固定费用，降低企业经营风险
D、销售额只是对销售人员进行评估的其中一个指标
【正确答案】：C
【题目解析】：一般情况下，大型公司，尤其是具有很高知名度的公司应釆用高工资、低提成的策略，原因在于：（1）大型公司薪酬制度的主要目的在于留住人才；（2）大型企业产品一般已经具有很高的品牌知名度，市场比较稳定，而且具有一套运行良好的营销管理体制，因此对销售人员的个人销售技能依赖性不高，过多的提成无助于销售业绩的提高；（3）大型公司更注重团队在销售中的作用，对销售人员的要求不仅仅是懂推销；最重要的是销售人员要遵守公司的市场统一部署，互相协作，销售额只是对销售人员进行评估的一个指标。P173
