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试述内部招聘的优劣势。
分类:
销售业务管理(10423)
发表:2024年09月09日 16时09分49秒
作者:
admin
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试述内部招聘的优劣势。
【正确答案】:内部招聘的优势有:(1)招聘的风险较低,成功率高;(2)可鼓舞士气,激励员工;(3)员工可更快适应工作;(4)招聘选择成本低。内部招聘的劣势有:(1)使组织丧失活力,缺乏创新性;(2)引发后续问题;(3)容易引起内部矛盾。
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