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销售人员对主管表现不友好时,主管人员可能产生的偏见会影响到整个评估过程,造成过低的评价,这种偏差为感情效应误差。
分类:
销售业务管理(10423)
发表:2024年09月09日 17时09分17秒
作者:
admin
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销售人员对主管表现不友好时,主管人员可能产生的偏见会影响到整个评估过程,造成过低的评价,这种偏差为感情效应误差。
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
【题目解析】:销售人员对主管表现不友好时,主管人员可能产生的偏见会影响到整个评估过程,造成过低的评价,这种偏差为晕轮效应误差。
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