“只能给出评估的结果，而无法提供解决问题的方法”的绩效评估方法是（）。
A、平衡计分卡
B、关键绩效指标法
C、360゜绩效反馈
D、图尺度评价法
【正确答案】：D
【名师解析】:图尺度评价法是一种绩效评估方法，它通过在预先定义的量表上对员工的绩效进行评分，从而给出评估结果。这种方法通常只提供量化的评估结果，而不涉及解决问题的具体方法。因此，它符合题目中描述的"只能给出评估的结果，而无法提供解决问题的方法"的特点。选项A、B和C虽然也是绩效评估的方法，但它们通常包含对员工绩效的多维度评价，并且可能提供改进绩效的建议或方法。因此，正确答案是选项D。
