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面试中的晕轮效应表现为( )
分类:
销售业务管理(10423)
发表:2024年09月09日 17时09分33秒
作者:
admin
阅读:
(31)
面试中的晕轮效应表现为( )
A、所有的考官都向应聘者问类似的问题
B、考官没有将有关应聘者的信息整合起来
C、考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数
D、考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质
【正确答案】:D
【题目解析】:面试中的晕轮效应表现为考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质。
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在 PowerPoint22010演示文稿中,写出实现如下功能的操作步骤:(1)在第一张标题幻灯片标题行,插入“开始考试”艺术字。(2)插入一张版式为“标题和内容”新幻灯片,标题为:考试规则:内容为:考试时不允许说话、独立完成。(3)将标题文字“考试规则”设置字体为:华文楷体,48磅。(4)设置所有幻灯片的切换效果为“溶解”。
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