对企业进行的人力资源管理咨询与诊断包含哪些内容?
【正确答案】：（1）人力资源方针和人力资源管理组织诊断。在生产力的组织管理中，人是居于主导地位的。
（2）人力资源考核诊断。人力资源考核是企业对从业人员进行考察的重要手段，是进行人员安排、晋升、奖惩、能力开发的科学管理依据。
（3）能力开发和教育训练诊断。能力开发和教育训练是现代企业经营的战略任务，企业人员能力不足是我国中小企业普遍存在的问题。
（4）工资诊断。包括工资总额诊断、工资体系诊断、基本工资诊断和奖金诊断等。
（5）人际关系诊断。包括对受诊企业的提案制度、情报交流制度、人力资源咨询制度以及小组参与制度的诊断。
（6）计划功能诊断。一个公司除了要编制长远计划，还要经常不断地对其计划功能进行诊断，使之能成功地适应变化情况，因此计划功能诊断是非常必要的。
