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应用于企业组织结构进行重大变革的情况的人力资源战略是（ ）
A、集权式战略
B、发展式战略
C、任务式战略
D、转型式战略
【正确答案】：D
【题目解析】：本题主要考查的知识点为转型式战略。转型式战略一般应用于企业组织结构进行重大变革的情况，特别是企业被兼并或收购的情况。