A、人员导向型变革
B、组织导向型变革
C、系统导向型变革
D、体制导向型变革
E、战略导向型变革
【正确答案】：ABC
【题目解析】：
组织变革的方向有三个:
1、人员导向型变革。这是以人民的知识变化而改变人的工作态度、作风和工作的技术方法。因此,必须了解人民的要求,提高人的认识机能,改变人们的工作方法,从而达到改革的目的。
2、组织导向型变革。以组织为中心的变革,是在人们改革不足以达到有效的目的时,只有从客观环境加以变动,即通过改变组织结构,强制组织成员更新知识结构,转换观念,才能达到变革组织的目的。组织导向型变革的内容,包括组织层次改革和作业方式改革两个方面。
3、系统导向型变革。实际上,所有的经营组织都是建立在一个彼此联系、互相依存的系统之中。因此,在实际经营组织机构改革中,既不能完全以人为中心作为唯一方向,也不能完全以经营组织机构为中心作为唯一方向,而应该以人和机构两方面构成的多因素系统为基础。这样,改革才能使机构的集权和分权、职责与权限、管理层次与幅度、程序与空间、分工与协作、集体和个人、方法与标准等各种机能获得最佳效果。