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关于员工工作过失处罚规定如下:
(1)年薪制员工:严重过失,扣当月薪资的4%; 过失,扣当月薪资的2%。
(2)非年薪制员工:严重过失,扣当月薪资的8%;过失,扣当月薪资的4%。
根据以上规定,写出决策表。
分类:
管理系统中计算机应用(00051)
发表:2024年09月12日 17时09分27秒
作者:
admin
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(24)
关于员工工作过失处罚规定如下:
(1)年薪制员工:严重过失,扣当月薪资的4%; 过失,扣当月薪资的2%。
(2)非年薪制员工:严重过失,扣当月薪资的8%;过失,扣当月薪资的4%。
根据以上规定,写出决策表。
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