人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露，该风险主要发生于
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露，该风险主要发生于
A、企业决策层和执行层的高管人员
B、企业辞退员工而引发的劳动纠纷
C、企业专业技术人员
D、解除员工劳动合同而引发的劳动纠纷
【正确答案】：C
【题目解析】：人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。这一风险侧重于企业的专业技术人员，特别是掌握企业发展命脉核心技术的专业人员。P116
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