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“上梁不正下梁歪”，如果管理层不诚实，下属会效仿，从而加剧公司管理的混乱与损失，这一理论是
A、烂苹果欺诈理论
B、欺诈三角形理论
C、白领犯罪理论
D、薯条欺诈理论
【正确答案】：A
【题目解析】：烂苹果欺诈理论的讨论重点是领导者即公司的管理层的素质问题，如果管理层不注意自己的行为，没有很好履行管理职能的同时进行欺诈，下属就会进行模仿，加剧公司管理的混乱以及损失，这就是所谓的“上梁不正下梁歪”。参见教材P24