简述良好的人际交往能够形成互补。
【正确答案】：互补是指群体内部通过人际交往而进行的互相学习或取长补短，从而增强或提高能力的行为。在人才学研究中，有人提出了“人才互补效应”理论，认为：具有不同知识、才能、气质、性格的科学工作者，组成一个研究群体，那么这个群体的知识结构和智能结构的合理程度和高超水平，是任何一个科学家所望尘莫及的。人才之间的相互协作、鼓励，给群体中的每个成员都带来了创造的活力。互补行为主要体现为知识互补和性格互补两个方面：(1)知识互补。知识互补主要是指不同学科、不同知识的互相补充。这是面对科学技术突飞猛进、知识更新速度加快，对人际交往提出的必然要求。任何个体的精力和能力都具有一定的限度，因此，任何个人都不可能成为天下知、万事通。面对科学技术的发展趋势和个人掌握知识的局限，人们需要通过调节人际关系，依靠集体力量，合取众家之长，形成知识互补。只有如此，才能提高知识的利用率，充分发挥个体的能力，实现个体的价值。(2)性格互补。性格互补是指具有不同特点的性格之间互相影响、互相制约。具有不同性格特点的人相互交往，各自的特点正好适合对方的需要，从而起到扬长避短的功效，使双方的关系更为协调。人际交往中的性格互补对于协调人际关系具有重要作用。
