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简述阵地战游击战市场策略对企业薪酬制度的设计要求。
分类:
销售团队管理(10511)
发表:2024年09月13日 04时09分42秒
作者:
admin
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简述阵地战游击战市场策略对企业薪酬制度的设计要求。
【正确答案】:使用阵地战策略企业设计的薪酬制度:底薪应该比较高;(1分)提成比较少;(1分)综合奖励比较多(1分)使用游击战策略企业设计的薪酬制度:应该侧量于具有直接刺激、促进销售作用的高提成。(2分)
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